宁夏回族自治区电力局 大胆选拔技术人员充实领导班子 [复制链接]

第3版()
专栏：

宁夏回族自治区电力局
大胆选拔技术人员充实领导班子
本报讯　据《宁夏日报》报道：宁夏电力局党委认真落实党的知识分子政策，大胆提拔技术干部充实各级领导班子，使电力企业的生产面貌产生了明显变化。
党的三中全会以后，随着工作着重点的转移，电力局党委把如何发挥技术干部的作用列为重要议事日程，要求各级干部部门重视发现、培养和提拔技术干部担任领导职务，不拘一格地选拔好人才。各级党组织和干部部门的负责同志深入基层，在实践中考核，发现人才，大胆提拔。近两年来，先后提拔了50多名技术业务干部，担任了局、厂和车间、科室的领导职务，并晋升了28名工程师。这些被提拔的技术干部，大多数是50年代的大学、中专毕业生，年龄都是40多岁，年富力强，又有比较丰富的实践经验。他们被提拔后，朝气蓬勃，勇挑重担，充分发挥自己的业务知识和技术专长，受到群众好评。
在提拔技术干部的过程中，电力局党委和各基层党组织，认真平反冤假错案，为100多名技术干部恢复了名誉，使他们放下包袱，轻装上阵，大胆工作。童尔勋是一位从事电力事业30多年的老技术干部，十年浩劫中受到迫害。去年，局党委为他彻底平反，并把他提拔为区电力局副总工程师，使他更好地发挥了技术专长。
电力局党委在提拔技术干部担任领导职务时，本着内行、精干的原则，不管是否党员、出身如何，只要坚持社会主义道路，懂技术懂业务，热心电力事业，一心搞四化，具有一定的组织能力，就提拔重用。王文杰是个非党技术干部，大学毕业20多年来，一直担任电力技术工作，根据他的技术水平和政治表现，提拔他担任了中宁发电厂副厂长兼总工程师。李孟俊是个老工程技术人员，在党的领导下，工作一直表现积极，认真负责，群众反映很好。过去由于家庭出身不好，一直未被重用。最近，区电力局党委根据他的技术水平和一贯表现，把他提拔为中试所副所长兼总工程师。