破除论资排辈思想 淮阴县从大专中专毕业生中选拔干部 [复制链接]

第3版()
专栏：

破除论资排辈思想
淮阴县从大专中专毕业生中选拔干部
本报讯 中共江苏省淮阴县委根据四化建设的需要，认真从五十、六十年代大专、中专毕业生中选干部，把77名农、工、医和财经等方面的专业人才提到党政领导岗位上，其中有17人担任了公社党委正副书记的职务。
党的十一届三中全会以后，淮阴县委对全县历年的大专、中专毕业生进行了全面调查。调查的情况说明：这些同志72％在45岁以下，很多人已经成为各条战线的骨干力量。蚕桑技术员刘家友刚到南吴集公社时，全社蚕茧产量只有200来担。刘家友来后，坚持认真搞点，以桑促粮；坚持办好业余技术学校，推广先进的生产技术，对全社蚕茧生产的发展做了重要贡献。因此，县委在今年正式提拔他为南吴集公社副社长。
去年，县鱼种场党支部书记、场长退休了，是论资排辈，还是不拘一格选人才？许多同志说，鱼种场是全县的水产基地，没有一个精通水产技术和管理知识的同志是不行的，他们建议选拔县多种经营局水产技术员房超。也有些同志说，房超资历浅，只能当副职。县委认为后一种看法不正确。房超是1954年的中专毕业生，从事水产工作20余年，有一定的业务水平和领导才能，因此，县委认真做好持有不同意见的同志的思想工作，坚决破除论资排辈思想，支持房超走上领导岗位。
淮阴县委对走上领导岗位的专业干部，热情支持，积极培养。除组织他们自学外，还有计划地让他们进党校和短期培训班学习。
程瑞生 江浩