有远见的一着 [复制链接]

第3版()
专栏：短评

有远见的一着
南京大学在加强教师队伍建设中，重视抓尖子，精心选拔新的学术领导人和学科带头人，并且有计划地让他们一茬一茬地接下去。这是有远见的一着，抓得好！
重点高校，肩负着为国家培养高级专门人才和赶超世界科技先进水平的双重任务。看一个高校的教学质量如何，能不能出高水平的人才和科研成果，首先要看它有没有一支高水平的教师队伍，看它有没有一批名流学者、专家、教授。俗话说，“名师出高徒”，这是千真万确的。目前我国高校教师队伍普遍存在着青黄不接的现象，新教师的补充赶不上教师老化的速度，许多教师的业务水平也不能适应形势发展的需要。南京大学正视现实，把选拔新的学术领导人和学科带头人作为能否在名牌大学竞争中立于不败之地，能否进入国际先进行列的战略措施来抓，通过调查研究，作出规划，大胆拔尖，培养和建立新的学术权威。这确是办好名牌大学的希望所在。
现在的首要问题是把尖子拔出来。按照南大的经验，关键在于各级领导要破除框框，解放思想。“拔尖”，首先要允许“冒尖”。所谓冒尖人物，不是看他的年限和资历，而是看他在学识和才能方面是否真正出类拔萃。要把这些敢冒学术之尖，有真才实学的人选拔到学术领导岗位上来，这就要求领导和组织部门冲破“论资排辈”一类妨碍人才成长的老框框和习惯势力，理直气壮地鼓励冒尖，让更多的人才破“盖”而出。
我们相信，只要真正按照新时期党的干部路线和知识分子政策选贤任能，新的学术领导人和学科带头人将会不断涌现，社会主义大学将会越办越兴旺。