群众民主推荐和组织部门考察相结合 河南省委推广选拔中青年干部经验 [复制链接]

第4版()
专栏：

群众民主推荐和组织部门考察相结合
河南省委推广选拔中青年干部经验
本报讯 记者伊心恬报道：中共河南省委强调，在选拔中青年干部工作中，既要继续解放思想，又要解决方法问题，以便加快这一工作的步伐。为此，河南省委认真总结推广郑州、开封、洛阳三市采用群众民主推荐和组织部门考察相结合选拔中青年干部的经验。
从去年下半年开始，郑、汴、洛三市进行过选拔中青年干部的工作。但当时所选拔的干部很不理想，年龄偏大，文化很低，党政干部多，专业干部少。
今年4月以来，这三个市的市委领导同志总结了前一段选拔中青年干部的经验教训，并参照外地一些单位的经验，先后开始采用群众民主推荐同组织部门考察相结合的方法选拔中青年干部。
在进行民主推荐中青年干部工作时，这三个市的有关部门首先组织群众学习有关文件，明确新时期的用人标准和选拔干部的条件，进行充分酝酿讨论，然后再填写推荐书。推荐结果由基层党委和组织部门整理上报，不在群众中公布。三市都强调具体做法要从实际出发，不强求一律。推荐出来的中青年干部，都要由上级党委和组织部门逐个进行考察，在综合分析推荐意见和具体考察的基础上，经过党委集体讨论研究，制定培养和选拔的规划。
这三个市采用群众民主推荐和组织部门考察相结合的方法选拔中青年干部，都收到很好的效果。一是视野阔了，广开了才路。开封市通过群众民主推荐选定的137名县级领导干部预备名单中，原来组织部门没有掌握的就有84名。二是文化程度提高了。郑州市目前选定的196名中青年干部中，大专和中专毕业生占89％，专业技术人员占61％。开封、洛阳选定的名单中，大专和中专毕业生也各占68％左右。专业技术人员占45％以上，都比原来由组织部门确定的名单增加30％。三是年龄降低了。开封市组织部门原来确定的名单中，60岁以上的就占30％以上，现在46岁以上的只占3％。郑州、洛阳民主推荐的中青年干部的年龄，也比原来降低多了。三个市的事实说明，只要党委加强领导，坚持选拔干部的条件，放手让群众推荐干部，同时做好思想政治工作，就能选准人才，做到知人善任。
中共河南省委和省委组织部门非常重视这三个市选拔中青年干部的经验，省委主要领导同志先后在郑州、开封、洛阳，同市委领导同志研究选拔中青年干部的问题，并到一些基层单位调查了解群众民主推荐中青年干部的具体情况。7月下旬，省委召集三市市委和组织部门的领导同志一起总结经验。8月上旬，在省委工作会议上，省委介绍了推广三市选拔中青年干部的经验。