自负盈亏好——上海民办合作社调查 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　自负盈亏好
　　——上海民办合作社调查
去年10月以来，上海市开办自负盈亏的合作社，越办越多，越办越好。到今年7月底，全市已办了380多个合作社，入社待业人员4，000多名，其中待业青年3，000多名，这些合作社从事40多个行当的生产和生活服务工作，对方便群众生活，支援工业生产，活跃经济都起了积极作用。
早在解放初期，上海有20多万人参加自负盈亏的合作社。由于它们小型多样，经营灵活，群众称便。但后来在“公有化程度越高越优越”的思想影响下，盲目合并、“升级过渡”，使合作社大量减少。十年动乱期间，合作社被污蔑为“产生资本主义的温床”，又被砍掉一大批，所剩无几。国家把参加合作社的人包下来吃大锅饭，负担很重。
目前，由待业人员自愿组织的合作社，一般不要国家投资，主要靠自己的营业收入扩大再生产，支付社员工资。合作社的公益金和公积金全部归合作社自己支配使用，上级不调用。上海新办的300多个合作社在筹办过程中向街道、里弄借的一些款，有的很快就还清了。
在内部分配方面，多数合作社比较灵活，能体现按劳分配的原则。北站街道的13个合作社，都采取评工记分的办法，每天评分，每月以分计酬。具体做法：一是折账分成，即从营业总额中扣除成本费用、公积金、公益金和管理费以后，每个社员按自己的劳动的数量领取工资。工资是浮动的。如打包组每人每月收入浮动在54元到107元之间，平均每月收入80元以上。二是计时工资加奖励。收入比较稳定的合作旅馆实行这种办法。三是计件工资。任务和收入都不稳定的缝纫、绣花等行业采取这种办法，平均每人每月收入在45元左右。这些分配办法虽然还比较粗糙，但都避免了吃大锅饭的现象，能调动社员的积极性。
从上海开办合作社的情况看，解决好分配问题，不吃大锅饭，是办好合作社的关键。黄浦区崂山木器合作社去年10月份开办时，由于缺少经验，实行平均分配，干多干少一个样。第一个月，每人分得51元，第二个月有的社员就松劲了。结果，任务越积越多，完成不了，不得不加班加点。后来在街道干部的帮助下，订出了合作社章程，实行计件工资，社员的积极性又高涨起来，加工一个沙发，由原来的3天半缩短为2天。
许多同志认为，合作社的分配方法应力求灵活些，上面不要作统一的规定，各个街道可根据自己的情况办事。有些经营好，收入多，贡献大的合作社，工资福利可超过同行业的国营企业和大集体企业。
经营项目与社会需要紧密结合，灵活，多样，适应性强，这也是合作社的一个优越性。各合作社的经营方针是群众急需的先办，社会需要什么就办什么，“靠山吃山，靠水吃水”。虹口区海门街道13名待业青年成立了一个运输队，在客运码头为旅客运送行李，收费合理，服务周到，群众欢迎。多年来，上海没有一个修理运动场的专业队，许多学校、体育单位的体育场长年失修。南市区蓬莱街道组织了一支32人的体育场地修建队，大受欢迎，任务应接不暇。
本报记者
章世鸿 肖关根