刘英、肖贤法、吴亮平、王直哲等委员说 选拔年轻干部一定要本质好 [复制链接]

第3版()
专栏：

刘英、肖贤法、吴亮平、王直哲等委员说
选拔年轻干部一定要本质好
刘英委员说，当前的干部制度非常不适应社会主义建设事业的需要。提拔干部没有一个考核制度，有时好坏不分；有些干部对分配工作挑肥拣瘦。当了干部不只是“铁饭碗”，而且成了“金饭碗”。这种干部制度是从战时供给制承袭下来的。不改变这种制度，必将严重地阻碍社会主义经济建设。
肖贤法委员说，现在是当了领导干部不管称职与否都在位上。有些人还说不得他，一说就暴跳如雷，说你“反领导”。这些人不处理，下面的积极性就难以调动起来。那种能坚持原则，敢于说话的干部总是吃不开（杨士杰委员插话，相当普遍地存在这种现象）。另外一种情况是上面有人好说话，过去说是“朝内有人好做官”，不管你称职不称职，能力如何（杨士杰委员插话说，这种事还不少，是老下级，老上级，讲交情）。从个人关系调干部，把组织、人事部门当成走手续的工具。对干部不看历史，不讲本质，只看关系。组织部门应同这种人唱对台戏，警惕结派营私的人，不要从组织上来帮一言堂的忙。选干部要继续贯彻全面地、历史地、从本质上来考察干部的原则。建议中央负责同志在干部问题上从组织路线、干部原则方面在适当场合认真讲一讲，批评那些不分是非、不坚持原则、任人唯亲的错误倾向。要给那些愿多做工作、敢于坚持原则、敢顶歪风邪气的干部撑腰。
吴亮平委员说，选拔有专业知识的年轻干部一定要本质好，千万不要选上“风派”、“震派”人物，这一点我确有“杞人忧天”之感。
王直哲委员说，目前仍然存在着任人唯亲、“走后门”、以个人所好来安排干部的现象。我们必须选思想好、作风正、敢顶歪风邪气的好干部。