冯勤为、俞惟乐、王世杰委员说 干部年轻化要逐步实行 [复制链接]

第3版()
专栏：

冯勤为、俞惟乐、王世杰委员说
干部年轻化要逐步实行
冯勤为委员说，干部年轻化，要有步骤地进行，各级政府，特别是企业单位，应该慢一点。老干部是安定团结的重要因素，交班要逐步进行，不要“一刀切”。对那些身体好、有才干、有实际经验的老干部、老技术人员不要轻易换班，应继续发挥他们的作用。选拔年轻干部要慎重，再不能搞“火箭式”、“直升飞机”，还是要搞“台阶式”，要注意考察他们在“文化革命”中的思想表现，千万不要把思想上、感情上仍坚持“四人帮”那一套的人选上来，我们对此很担心。要重视我国现有的科技人才，使他们真正有职有权，充分发挥作用。不要盲目相信外国人而看轻自己的专家。
俞惟乐委员说，干部年轻化，不要简单化和单纯强调年龄，要注意表现。在落实知识分子政策中，给一些有名望的人以过多的行政工作和社会职务，不利于发挥其专长，应注意防止这种倾向。“文革”中科研单位、大专院校进了一批工人不是工人、学者不是学者的人，现在不能搞科研、上讲台，对他们应如何调整，建议国务院总结推广一些好经验，把这些人调整安置好。
王世杰委员说，在管理体制方面，权力过分集中，统得过多、过死。党政不分，政企不分，许多问题都是共产党内决定，行政执行，而党内的权力又大部集中在第一书记那里。干部工作存在神秘化、特殊化、高人一等，这些都影响人才的发现和培养，妨碍民主的发挥。甘肃省临夏回族自治州少数民族人口占总人口的40％多，而少数民族干部只占干部总数的20％多，特别是少数民族妇女干部更少，应很好研究培养选拔少数民族干部的问题。