快跑与吃饱 [复制链接]

第3版()
专栏：杂谈

快跑与吃饱
康大民
要马跑得快，就要喂得饱、养得好。所谓“马之千里者，一食或尽粟一石”。没有优厚得法的养育，真正的千里驹也难以发挥千里之能。
自古以来，堪成大器者，“肚量”都不一般。司马迁面对浩繁的档案材料，尽力通览，飞笔成章，终于写成《史记》这部不朽巨著。这里讲的“肚量”是指人脑这个“加工厂”的加工能力。要一个人在科研、教学等方面拿出不寻常的成果，就必须为他的“加工厂”供应大量的原材料。比如，千方百计给予进行调查研究、典型考察、科学实验的条件，提供占有大量感性材料的机会，供应充分的图书资料，放宽必要的内部文件阅读范围，资助个人购置专业书刊的费用，照顾参加有关的专业会议，等等。
当然，不平衡是绝对的。由于环境、经历、社会的培育和个人的努力情况不同，不同的人其头脑加工能力上的差别是客观存在的。同样一些资料，有的人就啃不动，消化不了。有的人就不够吃，吃不饱。若只按通常的“食量”供应，也搞“一刀切”，有些人肯定会饿肚子。让那些头脑加工能力强的吃饱喝足，充分开工，那内在的千里之才，自然会外见于众。
要保证吃饱，必须懂得不同的人有不同的“食性”。要分清：是擅长工艺技术还是基础理论？是喜欢抽象思维还是形象思维？不同的专业人才，有不同的需求。区别“食性”，供其所需，才能扬其所长，避其所短。这一点，对用人者来说，正是一个难点。不学无术，难有知人之明。以己之庸庸识佼佼者，是很难的。许多知人之所长者，自己也确有其长，即所谓英雄识俊杰。越是饱学博识的领导人，越有识人的慧眼，懂得如何按各人的特长，让他吃饱，日驰千里。为了发现四化所需的更多人才，无疑，要求我们在各行各业充实更多的有学识、有专长、有胆略的领导干部。