为人才学一呼 [复制链接]

第3版()
专栏：杂谈

为人才学一呼
敢峰
人才学象一个“幽灵”，或者说，象一个“夜游神”，已经游荡了一段时间。
去年10月，在中国社会科学院、教育部、北京市委联合举办的国庆30周年学术讨论会上，成立了人才学研究会筹备组，到现在已有一年多了。人才学的出现，引起了许多人的关注，对它的发展成长寄予很大希望。特别是，在青年中，在科技界，在一些组织部门和人事部门，反响是很强烈的。《人才，人才》（人才学文集第一辑）和《祝你成才》两本小册子成了畅销书。要求介绍人才学研究情况和作学术演讲的，络绎不绝。那么，为什么说人才学象一个“幽灵”或者“夜游神”呢？因为它至今没有一个安身的“庙”，也没有一本“经”（刊物）。对于这种境况，许多同志深表同情，却又无能为力。
走进阅览室，各种杂志琳琅满目。光文艺杂志就不知道有多少。昆虫学还有《昆虫》杂志，难道人才连昆虫都不如？我又忽然想到，研究玩具有玩具研究所，既然人才问题如此重要，难道不应该有一个人才问题研究所吗？为何人才学研究会筹备组，至今连个安身的“庙”都找不到？我们恳切希望，中央组织部、国家人事局和社会科学院等有关部门，可否商量一下，把这件事解决好，不要再拖下去了。
要把我国建设成为一个社会主义的现代化强国，人才问题是一个具有战略意义的问题。人才学的诞生是我们伟大时代的要求，这就是它刚刚破土而出就引起强烈反响的原因。过去人们建立了许多学科研究自然界，研究社会，唯独没有建立一门学科研究人才自身成长的规律及其与社会的相互关系。人才学的产生，是历史的必然。目前在人才问题上所暴露出来的成堆成山的问题，也迫使人们去研究解决的办法。人才学的研究，虽然目前还是极其初步的、肤浅的，缺点错误在所难免。但是，它是富有生命力的，它的工作是有意义的，在马列主义的指导下将会较快地成长起来。愿大家都来支持这株新苗，并在各条战线上积极开展关于人才问题的研究。