天津硫酸厂党委为四化建设 热心帮助青年职工补好文化课 [复制链接]

第3版()
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天津硫酸厂党委为四化建设
热心帮助青年职工补好文化课
本报讯 记者袁新华报道：天津硫酸厂党委热心帮助青年职工补好文化课，提高技术水平，以适应四化建设的需要。
天津硫酸厂是一个近千人的中型企业，设备先进，工艺复杂，自动化程度高，要求管理人员和生产工人具有中等专业的文化水平。可是，这个厂50％的职工是1969年到1971年进厂的初中毕业生，多数人实际上只有小学程度。有些操作工不懂化工原理，不认识化学符号，生产事故不断发生。该厂从1969年投产以来，年年亏损。
1977年，硫酸厂党委决定从办好职工教育入手，改变企业落后面貌。他们先后办起了初中和高中一年级文化班16个，机械制图、电工、化验等技术班8个，还有1个外语班和1个电视大学班，入学人数达535人，占全厂职工总数的61．5％，其中93％是35岁以下的青年职工。除参加电视大学班的职工脱产3年外，其余各班基本上都是业余学习。
该厂要求35岁以下的职工除特殊情况外，都要参加文化学习。初中以上文化程度的参加技术学习班；生产好、学习不好的不评一等奖；学习经常迟到、旷课的，要扣奖金；青年职工到1985年达不到初中文化水平的不晋升4级工，达不到高中（中专）水平的不晋升5级工；对学习成绩优良的工人和教学质量高的教师，给予精神和物质奖励。
通过补习，这个厂青年职工的文化程度和技术水平逐步得到提高，生产事故大大减少，产品的产量和质量不断提高。去年年底，该厂实现了扭亏增盈；今年上半年，产值比去年同期增长36％。