桂林电子工业公司提拔有专业知识和管理能力的中青年干部 厂级领导班子逐步年轻化专业化 [复制链接]

第3版()
专栏：

桂林电子工业公司提拔有专业知识和管理能力的中青年干部
厂级领导班子逐步年轻化专业化
本报讯 桂林市电子工业公司注意选拔具有专业知识和管理能力的中青年干部，使各厂的领导班子逐步年轻化、专业化。
这个公司注意把那些经过实践锻炼、工作中作出贡献、有生产管理经验、受到群众拥护的专业管理人员和技术人员，提拔到领导岗位上来。如无线电一厂的陶辛忠，1963年大学毕业后一直搞技术工作，曾任该厂车间副主任，在组织生产3DG201塑封晶体管中，带领大家刻苦攻关，生产超过原设计能力的一半，并使该产品质量获得了全国科技大会的银质奖章。前年陶辛忠被提为工程师，去年又提为副厂长。
这个公司还注意破除论资排辈的陈旧观念，把那些资历虽短，但确有真才实学，又有组织能力和培养前途的年青科技人员选拔上来。如原无线电专用设备厂技术员钟彪，1969年大学毕业后，勤学苦练，工作扎实，进步较快，去年，经公司推荐和上级有关部门批准，将他提为无线电四厂副厂长。
目前，这个公司所属六个厂的领导班子成员中，有三分之一以上是专业管理人员和技术人员。 王及扬 莫珍英 伍秀卿