考试招工办法好 [复制链接]

第3版()
专栏：本报记者来信

考试招工办法好
近两年来，一些厂矿、企事业单位采取考试体检、择优录用的办法招收新工人。据这些地区的劳动部门反映，这样做，国家选拔了需要的人材，报考人员实现了自己的愿望，尚未就业、准备应考的青年勤奋学习，社会风气有了新的变化。
过去，城镇劳动力实行统一分配，工厂企业用什么人自己作不了主，常常被迫接收一些文化科学知识贫乏或身体情况不适于本企业工作的人。考试招工，统一命题，划定录取分数线，对德、智、体全面衡量，各行各业可根据自己的不同要求，对录取条件各有侧重，需要有专业特长的还可进行专业考试，提高了招工质量，保证了生产需要。西安市工艺美术公司招收绘画、雕塑、刺绣、编织工人，对考生进行目测、口试，并察看平时的美术作品，初选合格后才发给准考证；正式考试时，先考实际操作，再参加命题测验，进行体检合格，最后决定录用与否。
考试招工，择优录用，有利于发现技术人材。昆明市对最高分数线以上的考生，尽量录取第一志愿。上海市第五服装厂新招收的工人，90％达到三级工的技术水平，10％的人达到四级工的水平。苏州市挑选技术人材不拘一格，在命题考试的同时，允许单位、家长推荐和本人自荐。苏州市文化局推荐太仓县一名知识青年到沪剧团工作，录取后不久就能登台演出，担任主角。两位画家推荐他们的子女到艺术用品厂从事国画工作，也很快就顶上了岗位。一些地区劳动部门的同志说，从前招工，不管每个人的爱好和特长，不是“拉郎配”，就是“乱点鸳鸯谱”。有些人有所好，没有学习条件；有些人有所长，不能发挥作用。现在考试招工，可以做到人尽其才，广开才路。
群众普遍反映，用招工考试代替统一分配，这个制度改得好，改掉了不少不正之风，密切了党群关系，在社会上也产生了积极的影响。待业青年游手好闲的少了，刻苦学习的多了。上海市的同志说，过去街道为待业青年补习文化，不收学费也请不来，现在收学费还抢着来。广大群众希望考试招工择优录用能逐步成为一种制度，在越来越多的企业、事业单位推行。
鲍光前