“三放”精神赞 [复制链接]

第5版()
专栏：

“三放”精神赞
燕文
如何改善党对文艺的领导，把文艺事业搞活，这是当前文艺界议论最多的问题。读了《放心、放手、放下架子》一文，令人欣喜和振奋。
在领导文艺工作的同志中，有两种不同的精神状态：有的同志思想解放，对待文艺工作态度开明；有的同志则思想僵化，对文艺总爱横加干涉。中共辽宁省委和其他一些地区的党委的实践证明：思想解放，对文艺工作采取开明的态度，文艺事业就活起来，文艺工作者就心情舒畅，文艺创作就会发展和繁荣。
文艺领导者怎样才算态度开明呢？辽宁文艺工作者概括为“三放”——放心、放手、放下架子。这“三放”都很重要，而且是相互关联的。领导部门和领导人，对文艺工作者首先要放
心，不要把他们当作外人，而要当作自己人，充分信任；在工作中要放手让他们干，不要随便乱划框框、乱定调子，使他们缩手缩脚、左右为难。而要做到这一点，关键是放下架子。在任何一个岗位上，从职务和分工来看，总有领导者和被领导者之分。但从人与人的关系来说，应该是平等的，特别是在处理文学艺术争论的是非问题上，更应该坚持“在真理面前人人平等”的原则。因此，一个领导者能否放下架子，是能否做好文艺领导工作的一个关键。
但是，有的领导同志往往放不下架子，总觉得自己是个书记、部长、局长，喜欢搞一点“权威”，以为有“权”再加一点“威”，就是有权威，就能把他领导的部门管得“服服帖帖”。其实这是做不到的。你当书记、部长、局长，并不等于说，你比你领导下的所有作家、艺术家都高明，所有作家、艺术家都得言听计从，跟着你的指挥棒转。领导的责任是讲道理，出主意。你讲得有道理，你出的主意高明，人家才会听；你讲的没有道理，你的主意不高明，人家是不会买你的账的。所以，文艺部门的领导，还是要放下架子，平等待人，同文艺工作者交朋友，有事同他们商量。这样，领导和文艺工作者才能真正互相合作，共同提高，共同努力，把文艺工作搞活搞好。