上海郊区一些公社招工实行文化考核 既保证招工质量 又促使学生安心读书 [复制链接]

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专栏：

上海郊区一些公社招工实行文化考核
既保证招工质量 又促使学生安心读书
本报讯 近年来，上海市郊区各县陆续有一些社、队企事业，在招工时实行文化考核，择优录用，既保证了新职工有一定的文化水平，也对巩固学校的学额起了积极作用。
青浦县白鹤公社去年办了个雨衣厂，公社规定：必须招收初中以上文化程度的工人，严格实行文化考核，择优录取。招工考核后，许多已经离校的学生纷纷要求复学。从此，白鹤中学的学额就稳定下来了。
青浦县香花公社从1978年起，规定社办企事业招工，必须严格进行文化考核。群众高兴地说：“招工用人，以前靠找关系，如今凭真才实学，我们拥护。”这年，香花中学原打算让初三学生全部毕业，成绩不合格的也不留级。现在不这么办了。有些学习成绩不好的应届毕业生，自愿要求留级，把基础打好。
崇明县竖河公社决定，今年开办一个收音机装配班，招收学员40名，学制两年，毕业后名列前茅者可安排在社办厂当工人，其余学生以后择优录用。这一措施，稳定了在校生的学习情绪。
嘉定县江桥公社最近向所属各大队、各企事业单位发出通知，规定：高中毕业后参加劳动的学生的报酬，可略高于初中毕业参加劳动的学生；从今年起，公社企业招工，从高考未录取的高中毕业生中，按高考成绩由高分到低分录取；今后社队企业招工，一般要经过文化考核，命题范围相当于高中水平。