从中学生退学看改革招工办法的迫切性 [复制链接]

第3版()
专栏：记者来信

从中学生退学看改革招工办法的迫切性
最近，记者在江苏省徐州市等地采访，许多中学教师反映：目前一些中学生不愿读书，纷纷退学。徐州市中学生的退学率达10％之多。该市第十九中学，去年暑期高中一年级招生224名，现在只剩下150人；原来初中二年级有6个班，升到三年级只剩下4个班。近三年来，这个学校退学额达到一千多人。许多学生为什么要退学？这与招工办法的不合理有很大关系。去年下半年该市招工时，教育局所属的31所中学一下子就有一千多人退学。尽管教育部门采取了一些措施，但收效甚微。
招工和就业，本来是一种正常的事情，为什么对教育会有这么大的冲击呢？记者请了部分教师和学生座谈，他们提出的一些问题，发人深思。
招工择优录用的政策未能真正贯彻执行。有个学生说：“反正招工择优也不择文化之优，上不上学都一样。”比如常州市，纺织系统认为视力好，身体棒，年纪小，腿快手巧，就是要择的“优”；而铸造行业择的“优”，则是体强力大，文化水平低也无妨。这样“择优”，在学生中不同程度地留下了“读书无用”的印象。当然，各行业情况不同，择优的标准不能强求一致。但是，放弃文化知识之优，起不到鼓励青少年奋发学习的作用。
现在实行的子女“顶替”办法，以及许多企业招工时都留下相当数量的“内招”指标，用以照顾本单位职工子女和各种关系，也使得择优录用难以实行。徐州市中途退学的学生中，有很多是父母为他们找好了门路，或者父母退休可以顶替。而一些真正品学兼优的学生，如果无门，就业便困难得多了。
许多申请退学就业的学生还说：多上几年学，就少几年工龄，学历不如工龄实惠。目前，在职工待遇方面存在着不讲学历的不合理现象，也严重影响了学生的学习积极性。初中毕业后就业和高中毕业后就业，现在学徒期限一样长，工资也没有差别，而工龄在晋职、晋级时却起着很重要的作用。这就促使一些学生放弃读书，尽量争取早就业。
就业，是中学生当前面临的一个很实际的问题。96％的高中毕业生进不了大学，许多人又不能很快就业。在这种情况下，招工办法存在的不合理现象，对他们的影响就特别大。
为了改变这种状况，许多从事教育工作的同志提出：必须尽快地对中等教育结构和劳动制度作必要的改革。要大力发展中等职业教育，实行企（业）校联办，把教育和就业有机地结合起来。工厂企业招工应严格执行择优录用的政策，重视文化知识的考核，坚决杜绝走后门。逐步实行工资改革，从待遇上鼓励人们努力学习科学文化知识。
本报记者
蔡名照