电车公司职工生产情绪高涨 掀起创新纪录运动热潮 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　电车公司职工生产情绪高涨
掀起创新纪录运动热潮
【京市新闻处讯】京市电车公司本着多劳多得、公私兼顾的原则，对生产劳动中的优秀职工进行了普遍奖励之后，职工生产情绪高涨，掀起了创造新纪录运动的热潮。该公司为了各部门在奖励时有统一的办法，并力求公平合理，首先由管委会制定了奖励条例草案，作为评奖依据；管委会并吸收群众中有威望、技术好的职工组织全公司的评奖委员会和各单位的评奖分会；有些评奖还交给有关部门的职工去评议。这样，就减少了奖励不公平的现象。这次奖励范围是包括各部门今年一月到五月的优秀工人和职员。评奖工作于上月开始，本月初旬完成。得奖的共有一千零五十七人，占全体职工百分之七十，共获奖金折小米五万六千五百四十五斤，其中因合理化建议、创造发明、技术改进得奖的有七十四人，获超额奖励的一百十七人，获集体奖励的八百六十六人（内有获无事故奖励九十七人）。贡献最大的十四名职工还获得了“生产先进”的奖章。经过这次普遍奖励以后，职工们认识到提高生产是与自己切身利益分不开的。由于党、政、工、团密切配合，有步骤地领导、布置，和职工生产情绪高涨，职工已把该公司第一次职工代表会议“开展新纪录”的决议，变为实际行动。土木课职工在代表会议上原提出换接轨道每日由三根争取换到五根，现在已突破这目标，每天换到六根，工作效率比职工代表会议和发奖以前提高一倍。修造厂机工班成立了技术研究会，旋电缸盘的转针木把所用的旋刀以前用凤头刀，经赵琴和焦耀宗研究改用样板刀后，工作效率提高了九·六倍；刘景垣为庆祝“七一”，便利大家使用好的工具零件以创造新纪录，献出三百多件目前市面不易买到的精细器具；案工赵玉亭五天完成了十天任务；电工班滚子部集体工作，五天超额完成百分之六十五；锻工班范宝泉、袁绍奎四天完成七天任务。