“铁饭碗”要破一破 [复制链接]

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专栏：今日谈

“铁饭碗”要破一破
在我们国家，一个人参加了工作，成为正式职工，就算端上了“铁饭碗”。有人不好好工作，你对他也毫无办法。武夷山旅游管理局排除干扰和阻力，制订出一套赏罚分明的规章制度，表扬奖励了一批先进人物，解雇了五名长期表现不好又屡教不改的职工，服务工作面貌为之一新。这是改革人事制度的一次尝试。
我们的民航、宾馆、饭馆、商店等等服务部门，有的人服务态度不好，甚至发生气死人的事，一个原因是有些人以为有了“铁饭碗”，“谁也不能把我怎么样！”尽管领导三令五申，群众意见强烈，依然我行我素。这种“铁饭碗”制度既不能鼓励先进，也无法鞭策落后，反正干好干坏一个样，使得刚参加工作的一些小青年也变得疲疲沓沓了。
群众对“铁饭碗”制度的弊端早有议论，亟望改革。武夷山旅游管理局稍有突破，就调动了广大职工的积极性，使这个游览区秩序井然，游客满意。他们这个头开得实在好！
梅 文