苏州味精厂职代会选举厂长 [复制链接]

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苏州味精厂职代会选举厂长
据新华社南京电 “厂长我们选，企业我们管，职工代表大会真正成了企业的权力机构！”苏州味精厂的工人群众高兴地赞扬民主管理给工厂带来的可喜变化。
苏州市味精厂原来的领导班子共有6人，平均年龄近50岁，只有两人具有一定专业知识。今年9月，这个厂的职工代表大会行使职权，民主选举了新厂长。选举之前，他们首先拟订通过了民主选举厂长的实施意见，按照干部年轻化、知识化、专业化和德才兼备的原则，规定了厂长候选人的条件、产生办法、选举程序，以及今后对厂长进行任免、奖惩的条例。然后，经过全厂职工的反复酝酿，推荐出两位厂长候选人。职工代表大会用无记名投票方式进行选举，并当场公布选举结果，上级部门当场宣布任命决定。新选出的厂长俞桂生，今年40岁，南京大学生物系毕业，是一个熟悉业务、对工厂的发展作出了贡献的非党技术干部。新厂长选出以后，由他提出4位副厂长候选人，交职工代表大会选出3名副厂长。新当选的3位副厂长，有两位是具有大学文化水平的中青年干部，另一位是号称“老味精行家”的原副厂长、老干部。选举结果揭晓后，全厂职工奔走相告，热烈拥护。
职工代表大会选出的厂长，符合工人的心愿；而厂长提名副厂长人选，也有利于工厂领导班子的精干、团结和协作配合。36岁的副厂长颜巧云，原是一个车间的负责人。她分管企业管理工作，积极配合厂长抓好建立健全工厂各项规章制度的工作，改革了带有平均主义倾向的奖励制度，实行计分计奖制，进一步调动了全厂职工的积极性。老干部朱福轩在味精厂工作时间长，业务熟，群众关系好。他被厂长提名、职工代表大会选举为副厂长后，主动协助厂长抓好全面工作，成为新厂长的得力助手。工厂各级党组织也支持新的厂领导开展工作，使厂长能顺利地行使自己的职责，推动工厂各项工作取得更大的成绩。