略论科技人员的“辫子” [复制链接]

第3版()
专栏：杂谈

略论科技人员的“辫子”
黄植
某市有个科技人员勇于创新，设计、制造了一台仪器，应用现代物理学上的新技术，来处理一种治疗某种危难病的中成药。初步的对比试验证明，疗效确有明显的提高，取得了阶段科研成果，从一个新的角度展示了攻克某难症的一条途径，引起了国内外有关专家的关注。这件事，本来应当受到有关主管部门的支持和鼓励，为其创造进一步提高的条件。但是，主管部门的某些人不知出于什么目的，不仅不予支持，反而到处张扬这个同志的缺点，甚至公开说，“我要他的成果，要他的技术知识，就是不要他这个人”。
“要成果，不要创造成果的人”，这倒是一个奇闻。
多年来，大家都熟知有一套整治知识分子的办法：给你加上一个“辫子”，然后攥在手里，爱怎么样批就怎么样批，想什么时候整就什么时候整。林彪、江青反革命集团更用这一套办法制造出数不清的冤假错案。教训是够深刻的了！时至今日，给知识分子随便加一条“辫子”，用“莫须有”的罪名整人，已不太可能。但有的人却能留心寻觅，加以记录，有时拿出一条甚至几条“辫子”来，在知识分子头上做番文章，这是不乏其例的。
我们要发展科研事业，要鼓励科技人员在四化中不断作出贡献，就有一个正确估价他们的科研成果的问题，也有一个正确对待他们思想作风上存在的缺点、错误的问题。我们不能只看成果，而不管我们同志身上的缺点，那样就会妨碍这些同志的进步和取得新的成就；同样，我们也不能光看科技人员身上的缺点，并且夸大其词，从而贬低、掩盖他们辛苦钻研得来的成果。所谓“要成果，不要创造成果的人”的论调，看似重成果，其实，他所想的却是另外一回事。
说到这里，不禁想起一段有趣的历史来，鉴古知今，不无教益。刘邦正同项羽打得难解难分的时候，陈平来投，立刻受到刘邦的重用。周勃、灌婴很有意见，便有根有据地向刘邦讲了陈平许多丑闻，如盗嫂、受贿等。刘邦被他俩说得动了心，于是狠狠批评魏无知不该推荐陈平。魏无知回答刘邦说：“臣所言者能也，陛下所问者行也。今有尾生、孝己（古代很有节操、孝行的两个人）之行，而无益胜负之数，陛下何暇用之乎！楚、汉相距，臣进奇谋之士，顾其计诚足以利国家不耳。盗嫂、受金，又何足疑乎！”后来事实证明魏无知的话是对的，陈平确是一个“奇谋之士”，甚至汉高祖被困在白登的时候，也是陈平设计救了他的命。魏无知在两千多年前提出了一条用人的重要原则：在战争的年月里，选拔人才首先要选那些对战争胜负能施加影响的人，不能求全责备。这种有见识的话，今天对我们还有启发：搞科学技术事业管理的同志，也应当想到，既然我们的重大任务是实现“四化”，我们就应当大胆信任和支持那些能出成果、有创造精神的科技人员，鼓励他们全力以赴去完成国家的任务，努力争取德才兼备。千万不能因为某些人的缺点、毛病而否定科技人员的积极性，更不能放弃领导者的责任，不去帮助科技人员克服缺点、毛病，而去为那些以抓“辫子”为能事的人张目。