保商业部门实行新的经济核算制 把个人收入、集体福利同经营结果联系起来 [复制链接]

第6版()
专栏：

保商业部门实行新的经济核算制
把个人收入、集体福利同经营结果联系起来
新华社索非亚11月16日电 据此间报纸报道，保加利亚商业部门所属的企业单位今年已开始实行新的经济核算制。
新经济核算制规定，企业亏损不能再得到国家的补贴。过去的经济核算，是先保证企业的“工资”基金，然后才考虑上缴税金等，实际是把经营不善的后果算在国家帐上。现在，规定在企业的总收入中，必须先扣除上缴国家规定的款项和税金，再扣除用于扩大经营的基金，剩余部分才留归企业进行分配。这样做，就把个人收入和集体福利同经营结果联系起来，达到国家利益、集体利益和个人利益的一致。
按照新的规定，企业全体人员的实得工资是以他们的职务工资（干部、专家、职员）或级别工资（工人）为基础，根据个人贡献的大小而上下波动。
在企业一级，如超额完成计划，除按计划确定的“工资”基金标准留成外，还可另留各种奖金。经营结果，如果达不到计划的“工资”基金标准，则扣发管理干部和专家的职务工资（不超过20％），甚至要动用“后备”基金，也可申请使用商业和服务部集中掌握的“工资调节”基金，或向银行贷款。如这种局面长期不能扭转，则由商业和服务部长出面干预，成立专门委员会进行调查，并采取措施排除亏损的原因。必要时，商业和服务部部长和财政部部长可联名宣布企业财政破产。破产后的企业将被改组为别的企业的下属单位，其领导人全部撤换，所欠债务用原企业的剩余财物抵偿。
新办法还规定，企业的基层单位，也按上述原则进行内部经济核算。评价基层单位、劳动集体和个人贡献的标准由企业确定。以商店的一个售货小组为例，这种标准共有七项，其中包括售货量、同售货有关的材料消耗、服务质量等。少耗或多耗材料，则以材料价值的40％增加或减少工资。