由职代会讨论决定企业的重大问题 广东省石湾建筑陶瓷厂逐步改变以党代政的不正常做法 [复制链接]

第2版()
专栏：

由职代会讨论决定企业的重大问题
广东省石湾建筑陶瓷厂逐步改变以党代政的不正常做法
编者按：多年来形成的以党代政，企业党委包揽一切、干预一切的做法一定要改变。今后，企业的重大问题应当由职工代表大会讨论决定，不能由党委或某个人说了算数；只有广大职工当家作主，才能有助于克服官僚主义和纠正不正之风，使企业获得活力。
本报讯 据《南方日报》报道：广东省石湾建筑陶瓷厂逐步改变以党代政、企业党委直接干预行政工作的做法，把企业的重大问题交给职工代表大会讨论，使职工代表大会逐步成为企业的权力机构。
这个厂是一个拥有近900名职工的企业。近年来为了让职工群众真正当家作主管理企业，厂党委逐步把企业的重大问题交给职工代表大会讨论决定。目前，职工代表大会已在这样一些重大问题上行使权力：一是对企业的年度生产计划、财务计划以及实现计划的措施进行审议。今年初，这个厂在制订生产计划中提出今年的产值计划要比去年增长20％，但职代会代表普遍认为太保守。工厂领导干部经过讨论，觉得职工代表提的意见有道理，便把今年的产值计划定为比去年增长30％。实践结果，到10月底全厂已提前完成了全年产值、利润计划，比去年全年增长了50％。二是对各级干部实行监督。职代会作出的决定，职代会闭会期间的常设机构，有权随时向有关部门的负责人质询执行情况，监督实施，克服那种决而不行的弊病。去年初，厂里职代会通过了关于设置交通车，解决远路职工上下班交通问题的决议。事后，主管科室强调客观困难，迟迟不把车辆安排出来。职代会便及时提出质询，促其实现。三是参与行使扩大企业自主权后取得的权利。这个厂今年扩大企业自主权之后，企业已有了一定的财权和劳动工资权，职代会便同厂行政部门一起合理使用这些权力。如去年以来先后用留成利润兴建起2，000多平方米职工宿舍，职代会并参与分配工作。今年厂里进行公开考试招工，职代会成员参与了这一工作，严格按照条件择优录取。四是讨论和决定企业的规章制度。凡是重要的规章制度，建立、修改和废除，都经过全厂职工代表大会讨论通过，任何人不得随意更改。
由于注意发挥职工代表大会作用，全厂民主空气浓厚，干群关系融洽，生产蒸蒸日上。到10月底止，全厂已在连续7年全面完成生产计划的基础上，提前两个月完成了今年各项经济技术指标，产品质量稳定提高。