“婆婆多媳妇难做”何时结束？ [复制链接]

第2版()
专栏：

“婆婆多媳妇难做”何时结束？
有些企业呼叫“婆婆多，媳妇难做”已经多年了。这种“婆婆”多，对“媳妇”管得过严、统得过死的情况，现在并不比前几年好多少。最近，我们在武钢冷轧厂采访，一些技术人员和厂领导谈起“婆婆”严，当“媳妇”难，感触很深。他们强烈希望早日改变这种情况。
冷轧厂是一米七轧机工程的主体厂之一。正当该厂为积压1，500吨薄板发愁时，来武钢检查工作的一位冶金部领导人说了：“凡是一米七的产品，国家不要，省里不要，冶金部不要，你们可以自行处理。”正巧上海金属公司一位同志来冷轧厂求援，他到成品库看到0．15至0．5毫米厚的镀锡薄板，高兴地说：“这些产品，我们全买下。”经商谈后，他立即回沪请示，并迅速赶来签订合同。但是，公司销售处认为要由他们“统一”处理。结果这笔二百七十多万元的生意，因“婆婆”横加干涉，“媳妇”不能当家而告吹了。据冷轧厂的同志说，因没有人积极推销，仓库还有350吨薄板，很有可能成为一堆废铁。
冷轧厂的“婆婆”何止两个！据这个厂的领导和技术人员反映，当前，武钢管理机构庞大。从下面往上看，是一个“媳妇”供几十个“婆婆”；从上面往下看，是一个“婆婆”管几十个“媳妇”。各个“婆婆”的口味不同，往往顾此失彼，甚至厚此薄彼。这样，“媳妇”就更难做了。冷轧厂的一位副厂长粗略估算了一下，武钢有五十多个处室，要和他们厂对“口”。从人财物到产供销，都被这几十个“婆婆”分管，动一动，就得挨门“烧香”。工作效率之低，是可以想得到的。这个厂的许多同志说：“婆婆”多，各有各的业务，也就很难为“媳妇”着想，造成上对下一个口（厂矿），下对上一大片。都管事，也都管不了。这种管理体制反映在人们思想上，自然会产生“他是他，我是我”。你认为可以为国家捞钱的事，他不干；你认为国家要吃亏，企业要赔钱的事，他硬要干。
我们追踪采访，了解到冷轧厂的“婆婆”多，不是无缘无故请来的。从武钢再往上面看，从冶金部至省里有关局、办，也有许多大“婆婆”。上面立一个菩萨，下面就要人叩头，这叫所谓上下对口。比如：冶金部增加了一个企业管理办公室，武钢也得相应成立“企管办”。不然，谁向上汇报？由此看来，形成“婆婆”多的局面，不是哪一个部门的责任，而是涉及经济管理体制问题。这种体制急需改革。从各级领导和技术人员的议论来看，有一个共同的要求是：现在不能只是呼吁“婆婆”多了，而应认真着手研究，尽快解决。不要把一些举手之劳的事，都推到将来去办。
《武钢工人报》记者 胡体楠
《冶金报》记者 刘仲荫 余信江