又是一种“提拔” [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

又是一种“提拔”
前不久，《今日谈》谈过某公社书记同一位小学教师谈话，要他好好干，以后可以“提拔”他当售货员。无独有偶，某工厂党委书记在跟一位工程师谈话时，也说：“好好干，以后我提拔你当科长。”
乍听起来，前一种“提拔”似乎是荒唐的，后一种“提拔”似乎是合理的。其实不然。
工程师是一种技术职称，它代表了一个人的专业水平达到了相当高度，并在技术工作中负有一定责任；科长则是一种行政职务，两者怎么能简单地比较孰高孰低呢？在实际生活中，固然有从工程师调任科长的，但也有先任科长后获工程师职称的。
认定科长要比工程师高一头的那位书记，可能是习惯于领导“内行”的“外行”同志，并且全然不了解科技人员的胸怀，总是拿自己“以长为贵”的陈腐观念去度人之腹。
“以长为贵”的思想，其实是使社会的一切活动听命于行政长官的封建主义的一种遗毒，在我们搞四化建设的今天，很需要加以破除。就拿科技工作来说，在其中起决定作用的，不是多高的职位，而是丰富的专业知识；不是让专家跟着某些行政领导的瞎指挥转，倒是行政领导要很好地听听专家们的合理意见。这点道理，恐怕是那位书记应当知道的。罗荣兴