不能搞“唯年龄论” [复制链接]

第3版()
专栏：

不能搞“唯年龄论”
近几年来，我们逐渐打破了“唯资格论”、“唯成分论”的框框，这是干部工作上的一大进步。它对大胆、破格选拔中青年优秀干部，起着越来越明显的作用。但是，也要防止和纠正“唯年龄论”的倾向。有的单位，选拔干部常常把年龄摆在第一位，好象越年轻越好，年龄大三、两岁，再有才干也不行。有的单位研究干部时明确提出“年过40的不考虑”，甚至把这部分同志当成“包袱”，用也不是，不用也不是。
我们切不能忽视年龄在四、五十岁的同志。一般讲，这样年龄的同志比较成熟，年富力强，正是能为社会作贡献的时候。他们之中不少人是过去“唯资格论”、“唯成分论”的受压者、十年浩劫的受害者。现在党的工作重点转移，加快四化建设，正是他们大显身手的时候，如果搞“唯年龄论”，把这批同志排斥在选拔、重用之外，他们就有可能再次被压抑和埋没下去。这样既对社会主义现代化建设不利，也对搞好传帮带、培养新的年轻一代不利。
南京 磐石