学历上也不能搞“一刀切” [复制链接]

第3版()
专栏：

学历上也不能搞“一刀切”
有一个中学，经上级同意，选拔了一名青年教师任教导处主任。因工作急需，未来得及办理正式任命手续，是领导口头宣布的。这个同志上学时是“高材生”，毕业后当过工人，先后任教十年有余，熟悉教学业务，有一定的组织能力。他担任教导主任后，工作得也很好。
但是，半年以后，上级突然不承认他的职务了，理由是：一是上级有规定，不能从工人中提干（该同志是以工代教）；二是他不是大中专毕业生。
据了解，类似这样在提拔干部上单纯卡学历的情况，并不是个别的。
在选拔干部当中，应当而且必须考虑到学历问题。搞四化建设，没有一定的文化程度和科学技术水平是不行的。但是，这个问题和年龄问题一样，同样不能搞形而上学，搞绝对化。一个年龄，一个学历，如果在选拔干部时搞“一刀切”，不知有多少人才被“切”掉，被埋没！希望各级党委、特别是各级组织部门对这一问题能引起足够的重视。
山 东 李现之