既要有议论更要有行动 [复制链接]

第3版()
专栏：来信

既要有议论更要有行动
最近一段时间，报纸上刊登了不少有关合理利用人才的建议和文章。但这些建议和文章究竟能起多大作用，有多少付诸实施了呢？这是人们十分注意的问题。
据我所知，现在阅读这些文章，关心这类问题的，多数是那些立志改革、盼望能为四化建设作点事的人。他们常常怀才不遇，被生活或其他方面的重担压得喘不过气来。因此，报纸上关于合理利用人才的一星半点的报道，他们看了都为之兴奋，急于从这些报道的字里行间看出一些实际的东西。而那些管理人才的人中，却有不少人对此类文章反应冷淡，甚至不感兴趣。因此，许多可以办到的事，到了他们那里就办不成。
就拿我来讲吧，原来学的是林业，现在却在经商。自从中央提出科技人员归队之后，我一直在奔跑。省林业局没有解决，我就给省委书记写了一封信。没过多久，接到省人事局的复信说：“正在与有关单位联系，结果另告”。一晃两年过去了，可是“结果”至今还是没有“另告”。我已经是40岁的中年人了，还要等多久呢？
因此，我认为应成立一个专门班子，对于报纸上发表的有关合理使用人才的建议，认真地进行分析研究，凡是当前能付诸实施的，要马上行动起来，尽快落实，不能再拖下去了。
贵州　龚广瑞