改革不能老是纸上谈兵 [复制链接]

第3版()
专栏：来信

改革不能老是纸上谈兵
在建设四化的今天，一方面，到处在喊人才不足；另一方面，现有人才却又不能“人尽其才”。这说明改革现行不合理的人事制度，已经是刻不容缓的事了。我补充两点建议：
一、有的文章提出，让教授、研究员以上人员兼职。我认为，为数更多的是活跃在各个岗位上的年富力强的中年科技骨干，应将兼职、受聘人员，扩大到工程师、讲师、助理研究员一级。
二、尽快改革人事制度，并付诸实施。可在北京、上海等几个大城市先试行，再加以推广。不能老是纸上谈兵了。
上海轻工业设计院
黄文熹