民意不可违 广州市百货行业职工的民主权利应当受到尊重 [复制链接]

第2版()
专栏：记者来信

　　民意不可违
　　广州市百货行业职工的民主权利应当受到尊重
最近，广州市百货行业的职工、干部，议论着这样一件事：广州妇女儿童百货商店由职工民主选举出来的副经理和业务组长，很快被上级主管部门调到其它部门当一般职工去了，另外又调一名干部到这个单位当副经理。职工们对此表示强烈不满。他们说：“我们选举出来的被调走，我们没有选举的却被调来。这样，民主选举还有什么意义！”
有三百多名职工的广州妇女儿童百货商店，是全市6个以税代利、独立核算、自负盈亏的试点单位之一。今年4月9日至12日，全体职工经过充分讨论，用无记名投票方式，选出了3名正副经理和14名柜长和组长。其中新当选的副经理张维棣得票最多。
4月16日，市第一商业局党委明知妇女儿童百货商店已民主选举了正副经理，却仍然决定从别的单位调一名领导干部去该店担任副经理。接着，又于6月7日作出决定，把张维棣调离妇女儿童百货商店，安排到市百货公司二科搞零售工作。不久，市百货公司还将这家商店的工会主席黄振钧调到公司财会科当会计，把新当选的业务组长陈坤调到另一家商店工作。对此，妇女儿童百货商店的职工们十分不满。商店工会和市百货公司工会，曾向市第一商业局、市百货公司党委反映过这个商店职工们的意见，但得到的回答是：“干部是党的，党管干部”，“工作需要，干部调动是正常的”。
最近，记者在广州妇女儿童百货商店开了职工座谈会。出席座谈会的职工们提出了这样一些意见：希望各级党委尊重职工的民主权利，不要使职工的民主选举成为一句空话。由职工民主选举出来的领导，如上级确实需要调动，应当采取协商态度，取得职工代表大会的同意。
广东省总工会、广州市总工会、广州市百货公司工会和妇女儿童百货商店工会还指出，妇女儿童百货商店的工会主席是职工民主选举出来的，按工会法规定，工会主席的调动，必须经过其上一级工会和本单位职工的同意。市百货公司党委根本不征求这家商店职工的意见，又不打招呼，就随便把工会主席调走，是漠视职工民主权利的行为。
新华社记者唐　炜