考核面前 人人平等 [复制链接]

第3版()
专栏：杂谈

考核面前 人人平等
李松晨
近两年来，科研、教学和医疗卫生单位，为了选拔人才，普遍注意了考核工作。这是一件好事。然而，把好事办好，也不简单。许多单位严格掌握考核标准，杜绝不正之风，确实通过考核发现、选拔了一批人才；也有不少单位的考核中存在种种问题。只注意科班出身的专业人员，忽视或者刁难自学者，就是问题之一。看来“考核面前，人人平等”，很值得提倡提倡。
据《中国青年报》载，郑州市第二人民医院眼科张文鉴，经过多年自学和实践，在眼科临床和基础理论方面都达到一定水平，申请参加晋升医师的考核，仅仅因为没有“脱产学习一年”的学历，不符合省卫生厅的规定，被取消了参加考核的资格。为此，他发出了“没脱产学习，就不能考医师吗”的呼吁。类似张文鉴的事例，现实生活中还有不少：有的单位规定，没有大学文凭的人一律不能参加晋升工程师的考核；有的城市规定，护士一律不能参加晋升医生的考核。这能说考核面前，人人平等吗？
考核只是一种手段，而不是目的，发现、使用人才才是目的。考核是测量一个人有没有真才实学的标尺。考核单位只要掌握好考核成绩这一关，看参加考核者的成绩是否合格就行了。规定哪些人可以参加考核，哪些人不能参加考核，是没有多大实际意义的。相反，为了树立一种奋发向上的社会风尚，我们倒是应当鼓励更多的人参加考核。“林密树多好选梁”嘛！
既然如此，为什么有些单位对申请考核者作出诸如学历之类的限制呢？
问题恐怕在于，我们一些同志不大看得起自学者。他们头脑里还有一种对学历的迷信。
受过大专院校正规教育的专业人员，无疑是很宝贵的。通过考核，在他们中选拔一批高级专业骨干，是理所应当的。但是，不能不看到，由于我国经济不发达，每年能够上大学的人总是极少数。长期以来，无论在城市还是农村，人们提高文化知识和专业水平，主要靠业余学习和在职学习。十年动乱，使得整整一代人失去了上学的机会，现在刻苦自学的人就更多了。这种自学风气应该受到鼓励。如果只在有学历者中进行考核，而对自学者加以限制，势必使考核这件好事，脱离相当多的群众，对选拔人才很不利。
也许有人担心，允许人人可以参加考核，“鱼目”如果混“珠”怎么办？其实不怕。只要严格掌握考核成绩这一关，“鱼目”是混不进“珠群”的。现在怕的倒是，正当国家急需“珠宝”的时候，“珠宝”却被埋在“鱼目”堆里。如果不给它们以透光、发亮的机会，它们怎么能被发现？比如，今年以第一名的成绩，被美国哥伦比亚大学录取为物理系研究生的任海沧，本是一个下乡知识青年，如果不给他以报考的机会，他怎么能先后被录取为国内研究生和外国留学生呢？
“考核面前，人人平等”，能否行得通，不光要靠打通思想，还得有制度作保证。愿有关部门制定考核制度时，充分考虑自学者的呼声。