看准倾向性问题积极疏导 大连轧钢厂党委认真做思想工作 [复制链接]

第2版()
专栏：

看准倾向性问题积极疏导
大连轧钢厂党委认真做思想工作
本报讯 辽宁省大连轧钢厂党委密切结合职工的思想实际，看准倾向性问题，扎扎实实做好思想政治工作，保证生产计划顺利实现。
转移不转向，坚持抓思想。前年，随着工作着重点的转移，有些职工产生了“政治工作可有可无”的思想，有的政工干部想“改行”。这个苗头一出现，便引起了厂党委的重视。党委召开了政工干部会议，结合学习有关文件，搞清新形势下思想政治工作的内容、方法和目的。同时调整和充实政工干部队伍，制定政治工作职责条例，明确思想政治工作的任务。因此，社会上的错误思潮一出现，这个厂的各级党组织，就有的放矢地在党内外开展四项基本原则的教育，使广大党员和群众不转向，扎扎实实干四化。
实行物质奖励，不忘精神鼓励。这个厂在前年就开始试行扩大企业自主权，广泛运用经济手段促进生产的发展。有的职工产生了重金钱、轻思想的倾向，有的干部也认为，“现在全靠钱办事，思想工作不顶事”。党委抓住这些苗头，积极引导干部和群众，通过政治学习，弄清经济和政治、物质和精神的辩证关系，然后在此基础上加强思想政治工作，有针对性地解决思想问题。青年职工比较集中的综合利用分厂，针对青年中存在的纪律松散、缺乏远大理想等问题，深入进行遵纪守法教育、文明礼貌教育、前途理想教育，并号召他们开展“学雷锋、树新风”活动，使青年的精神面貌发生很大变化。一年来，有31名青年入了团，81名青年成为生产中的骨干，16名青工被提为管理人员。该分厂提前三个月完成了去年的计划。为了把物质奖励同精神鼓励很好地结合起来，党委宣传部门创办了《新人新传》小报，及时宣传职工中的先进思想、先进事迹和高尚风格。
发现问题，及时做思想工作。去年，党委为了加强思想政治工作，实行领导干部轮流“值日制”，每天有一名党员领导干部，深入生产车间，随时发现问题，随时做好思想政治工作。前个时期，他们发现有的职工为了快轧钢，多挣钱，忽视安全生产，随时都有发生事故的危险，便结合学习贯彻国务院关于“渤2事件”的处理决定，一边宣传安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想，一边发动群众开展安全大检查，很快纠正了轻视安全的倾向，保证了全厂生产的顺利进行。
宫家寰 唐华