为干部队伍还逐知识化专业化创造条件 常德县利用多种形式培训干部 [复制链接]

第4版()
专栏：

为干部队伍还逐知识化专业化创造条件
常德县利用多种形式培训干部
本报讯 中共湖南省常德县委从1979年以来，一直重视干部的培训工作。他们发动和依靠各条战线、各部门，运用多种形式组织干部学文化、学科学、学技术、学业务。到去年10月止，全县已有超过半数的国家干部先后住过培训学校，或参加过各种短训班的学习。
常德县原有县委党校、水电学校、农机学校和卫生学校。去年，县人民政府又建立了综合培训学校，县商业局和供销社也分别因陋就简办起了商业学校、供销学校。全县一方面利用这些培训基地，分期分批轮训干部；另一方面大力开办各种类型训练班：有各系统举办的进修班，也有科局开设的短训班，还有县科协及其所属各学会主办的讲座学习班。还在干部中推广函授教育和电视大学教育。提倡基层单位兴办红专夜校，采用定期集中授课、平时分散自学、年终统一测验的方法，组织干部开展业余学习，使分期分批的离职轮训与平时的在职学习紧密结合起来。
由于采取灵活多样的形式培训干部，更多的人有了重新学习的机会，在文化程度、科学知识、技术水平和业务能力上得到提高。全县干部队伍的状况正发生变化，熟悉本行业生产和专业技术知识的人有较大幅度的增加。县工业局和水电局的六名只具有中专学历的干部，经过多次训练班的培训，自修了有关大专课程，单位已推荐参加晋升助理工程师的考试。大龙站公社医院副院长吴忠文，是1956年的中医学徒，通过卫生学校的进修和勤奋自学，被准许破格报考晋升主治中医师。
朱昌远