这里的劳力为何不盲目外流？ 吴县张庄大队的经验是：尽量开发本地资源，广开生产门路；建立合理的生产责任制，科学地组织劳动力；同时加强思想政治工作，坚持进行热爱集体的教育，表扬好人好事 [复制链接]

第2版()
专栏：江苏通讯

这里的劳力为何不盲目外流？
吴县张庄大队的经验是：尽量开发本地资源，广开生产门路；建立合理的生产责任制，科学地组织劳动力；同时加强思想政治工作，坚持进行热爱集体的教育，表扬好人好事
江南水乡，人多田少，多余劳力外出的现象不断发生。人均只有五分粮田、四分渔池的江苏吴县张庄大队，却是个例外，近年没有劳力盲目外流，人人安心集体生产。无论是在渔池畔，在猪舍旁，在稻田里，还是在队办小工厂中，我们看到男男女女各守其职，生产秩序井井有条，一派兴旺景象。
“有些地方在喊劳力外流严重，你们这里为什么能够做到人人安居乐业呢？”大队的同志笑着回答我们：“简单地说，主要靠科学管理和思想政治工作。”
从张庄往南，约二十里地便是苏州。繁华的城市对劳动力是很有吸引力的。怎样使社员安心务农，不涌进城市呢？张庄的干部为此苦恼过。队里人多田少，平时劳力过剩，不让他们外出谋生，日子很不好过；可是一放松，到了农忙季节又感到劳力不足，要影响生产。这是一件很矛盾的事。经过多年的摸索，张庄大队找到了根本的办法，这就是尽量开发本地资源，广开生产门路，把劳力科学地组织起来。
张庄过去的生产门路不多，主要是种田养鱼两大项，确实容纳不了多余劳力。1973年以来，干部群众开动脑筋，见缝插针，搞起了工副业生产，把劳动力多的劣势变成了优势。现在这里的生产门路真是应有尽有。光说水里，养鱼自然不用说了，还养珍珠，育商品鱼苗，养殖供应外单位培育珍珠的河蚌等等。水边池埂上，有猪舍养猪，有专人种草（鱼、猪饲料）。饲养房里鸡鸭成群，还养了水貂。最近又和城里协作，准备养土鳖。综合厂里更是五花八门，从制作沙发、造玻璃钢瓦到为工厂拆洗缝补麻袋，足足有十几个项目。在这个大队，男女老少，重有重活，轻有轻活，几乎没有一个闲人。
有了门路，还要在劳力分工上讲究科学方法。这里以前曾出现过粮食收成不好集中力量抓粮，鱼减产又急于抓鱼的交替忙碌现象，使其他各业都受到了影响。近年来，他们采取有些工种固定劳力，有些工种不固定劳力只固定用工的办法，在各行各业把劳动时间进行了合理的分配。这不仅使全体劳动力得到有计划的安排，而且保证了各行各业稳步发展。
这样科学地组织劳动力，离不开建立合理的生产责任制，把责任和利益、劳动和劳动成果密切结合起来。张庄不是大队核算，而是由大队统一组织和管理各项生产，实际搞的是队与队联合经济。大队对农业、工副业各个生产单位（专业队、综合厂、农业生产区等），全面实行定额管理，有奖有罚。各专业队、综合厂、生产区等再将生产管理任务具体落实到组、到人。一年开头，大队和各个生产单位订有“一年早知道”。每一个社员在自己的岗位上，要完成多少任务，能得多少收入，都在年前就能知道。
为了防止窝工浪费，各生产单位在完成定额任务的前提下，允许劳动力相对流动。比如农闲时，搞农业的劳力大部分安排到综合厂，一部分可以到渔业队投工，报酬相互结算。这样一来，忙闲不均的现象少见了，而且保证了劳动力的正常收入。
科学组织劳动力，要注意照顾生产者的个人志趣和专长，做到人尽其才。大队党支部书记姚根林告诉我们，现在的农民和过去不一样了，特别是年轻人和手艺人，有文化、有专长，要尽量满足他们志趣上的需要，才能安心工作，并且干出好的成绩来。在张庄，年轻、有文化、思想好的就让他们干综合厂的技术活，或在农业和渔业上当技术员；文化程度低的，但积极肯干、头脑灵活的就开机器、开机动船等；强壮劳力主要在农业上、渔业上，或者养猪。其余会缝纫的缝纫，会理发的理发，泥瓦匠盖房子，各得其所。为了保证一些重活累活也有人干，他们采取了适当提高奖励的办法，较好地解决了工种之间报酬悬殊的矛盾，使干重活的不吃亏，干轻活的也心甘情愿。
近几年来，由于劳动管理得法，张庄大队的集体经济连年发展。粮食总产已由八十多万斤上升到二百多万斤，过去年年吃返销粮，现在留足口粮和饲料，还交售十几万斤商品粮；渔业总产由二十多万斤上升到五十多万斤。1979年人均分配233元，去年接近三百元。经济上富裕了，大队注意不断改善群众生活，提高集体福利。八年来，盖平房三百多间，楼房一百二十多间，全部折价给社员，集体补助一部分。大队还有电影放映机、电视等设施，更丰富了社员的文化生活。我们走上一户社员楼房的阳台，远眺那整齐的鱼池，平展的稻田，鱼米之乡的风光尽收眼底。这样的富裕生活难怪劳力不愿意外流哩。
“这一切也都和不间断的思想教育分不开”。大队的同志告诉我们，几年来，不管周围发生过什么变化，他们坚持对社员进行热爱集体的教育，及时表扬好人好事。党支部尤其重视党团员的模范作用和带头作用，遇到问题首先统一党员的思想。干部更是以身作则。支部书记老姚的儿子曾在社办厂，后来在他动员教育下回队养猪，从16岁起干到28岁，还在猪场埋头苦干。干部做出样子，社员还有什么话说呢？
本报通讯员 徐志刚
本报记者 何加正