花县县委及时帮助社队干部解决新问题 加强劳动力管理 巩固生产责任制 [复制链接]

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专栏：

花县县委及时帮助社队干部解决新问题
加强劳动力管理 巩固生产责任制
据新华社广州2月21日电 广东省花县注意加强农村劳动力的管理，进一步落实和巩固各种生产责任制。
近两年，花县农村普遍实行了以“专业承包、联产计酬”和“五定一奖、联产到组”为主的各种生产责任制，调动了社员的劳动积极性。但是，由于一些社队干部片面认为生产责任制落实之后就万事大吉，因而放松了劳动管理和政治思想工作，造成了一些地方出现劳动力盲目外流的现象。开始，一些社队干部认为这是落实生产责任制带来的副作用，主张采取严厉措施，把外出搞副业的门路堵死。但是，大部分干部不同意这个看法，认为劳动力盲目外流同落实生产责任制是两码事，没有必然的内在联系，更不能采取堵死副业门路的办法来限制社员的积极性。所以出现盲目外流的现象，主要是社、队干部放弃了领导，没有及时帮助生产队解决实行生产责任制后出现的新问题。因此，只有加强领导，积极帮助社队搞好劳动力的管理和合理安排农业和副业生产，才能充分发挥各种生产责任制的优越性。
为了妥善安排农副业生产，解决多余劳动力的出路，去年秋收以后，花县县委和各公社党委就先后派出一批干部，帮助大队、生产队从四个方面加强劳动力的管理工作：一是按照社队发展农、工、副业的需要，合理安排劳动力。在不影响农业生产的前提下，适当组织劳动力外出搞副业，并充分发挥能工巧匠和有一技之长的社员的作用。二是生产队和社员制订劳动公约，规定每个劳动力完成集体的定工、定勤任务，按照劳动好坏进行奖罚。实行联系产量或产值计酬的生产项目（包括外出搞副业），必须严格按照承包合同兑现。三是保护搞农业生产的社员的积极性。工、副业收入多的生产队，可以适当提高从事农业生产的社员分配水平。粮食分配除保证老人、小孩的基本定量外，对所有劳动力都按工分进行分配。外出搞副业的人员，要先交款后分粮。四是加强对统销户的管理。对个体手工业者和个体商贩，进行登记立户，发给牌照或开具证明，定期检查，防止投机倒把。采取这些措施以后，生产队的劳动力盲目外流的现象基本上被刹住了，各种生产责任制都得到了巩固，社员的出勤率明显提高。