日本妇女在就业工资方面备受歧视 [复制链接]

第4版()
专栏：

日本妇女在就业工资方面备受歧视
目前，日本妇女在就业和劳动报酬等方面受歧视的现象还相当普遍。
据调查，日本80％的大企业不愿意雇佣女大学生。这些企业的经营者认为，她们干二、三年就结婚、退职，没有培养价值。歧视妇女在工资问题上反映得更加明显。同等学历加入同一个公司做同样的工作，一开始男女的工资就有差别，到二、三年后，女的工资只是男的工资的一半多一点。
据日本劳动省调查，在日本的企业中，对男女职工同样进行训练的仅占20％。即便是在机关工作的妇女，也受到种种差别对待。在就业妇女中，计时女工受到的不平等待遇尤为严重。她们由于不算正式职工，收入、职业、健康等根本没有保障。当企业经营不振时，企业主可以随便降低她们的工资或解雇她们。（本专栏均据新华社稿）