思想工作要耐心疏导防止激化 南京部队政治工作会议认为要搞好干部与战士关系，必须处理好四个问题 [复制链接]

第1版()
专栏：

思想工作要耐心疏导防止激化
南京部队政治工作会议认为要搞好干部与战士关系，必须处理好四个问题
本报讯 本报记者顾国璞报道：人民解放军南京部队最近召开政治工作会议，着重分析和讨论了当前部队政治思想工作中只能“疏”，不能“堵”，防止矛盾激化等问题。
在讨论中，大家认为，当前部队反映出来的各种思想问题，绝大多数是认识问题。有的是受“左”的错误思想影响，分不清正确与错误的界限；有的是不了解真实情况，道听途说，人云亦云。因此，对于群众中的各种思想问题，一定要具体分析，区别对待。群众关心党和国家的大事，在学习中提出一些意见和建议，要给予肯定，如有不全面的看法，或不正确的观点，那要通过摆事实讲道理，共同讨论的方式帮助他们端正认识。
与会同志用自己的切身体会说明，凡是干部对战士采取不信任态度，战士对干部的情绪就对立，发生问题就多。大家认为，要搞好人与人之间的关系，必须注意：一是不能把认识问题当作政治问题处理。有的同志由于一时对党的方针政策不理解，在学习中发表了一些不同意见，领导要做好他们的思想教育工作，不能动不动就批就压就点名。二是不能把战士的实际问题当作思想问题来解决。战士考虑自己退伍后的出路、前途、恋爱婚姻等实际问题，领导应该体谅、关心他们。耐心地引导他们正确对待这些实际问题，不能当作思想问题来整。否则，这些同志有困难不敢讲，有心里话没有地方说，久而久之就会对干部产生对立情绪。三是不能把战士敢于独立思考，敢于提意见看成不服管、不听话，从而嫌弃他，人为地制造对立。四是不能不加分析地把干部战士的正当要求、个人兴趣统统当成个人主义来对待。
为了适应新形势，加强思想政治工作，会议强调各级领导都要恢复六十年代初期那种重视抓落实、打基础、求质量、讲效果的好传统，并且要积极帮助、热情鼓励认真负责的基层干部大胆做好工作，使各项工作真正在基层落实。