台湾劳保机构赚钱上百亿 工人得不到任何保险 [复制链接]

第3版()
专栏：

台湾劳保机构赚钱上百亿工人得不到任何保险
本报讯 据台湾有关机构统计，二十余年来，台湾“劳保金年年盈余”，目前已赚了上百亿元（新台币，下同），
“是世界各国劳工社会保险唯一赚钱的……”，工人交了劳保费却得不到实惠。
台湾当局规定，工人年满60岁领取退休金，55岁退休者，可续保到60岁，54岁以前退休的，不管投保几十年，都不能领退休金。由于台湾工人职业无保障，流动性大，很少有人能投保到60岁。这样，工人一离开工厂，过去所投资金白白被劳保机构赚走。劳保条例还规定，凡中途退职、退保者，投保金也一概不退。这样，厂方千方百计榨取工人劳保金。台中纱厂以莫须有的罪名开除将要退休的老年女工，去年上半年，已开除30年工龄以上的女工60余名。女工杨某说：“我工作了33年，退休之时，却遭到开除，没有退休金，日子怎么过啊！”
台湾医保也对工人限制重重。一是限制药费，工人门诊一次不得超过38元（约等于1元7角人民币）。台湾复兴橡胶鞋业公司女工郭清珠，因加夜班疲劳过度，手被机器碾伤，住院尚未痊愈，厂方即强迫其出院。二是医院给劳保工人挂号、住院名额有限。三是限制病假，盐业工人每年10天，有的行业更少，超假扣工资。四是限制医保范围。如结核病、精神病没有医保，一、二期矽肺病不予医保。武廉