福建供销系统半数职工经过培训 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　福建供销系统半数职工经过培训
福建省供销系统加强培训干部、专业技术人员和新职工，初步形成了省、地（市）、县三级职工培训网。全省已有六万多名职工经过培训，占全系统职工总数的55％。
这个省供销系统的职工培训工作，是从1977年开始的。当时在全省县和公社供销社主任中，有一半以上的人对业务不熟悉；财会、储运等专业人员严重不足；职工中缺乏起码的业务知识的青年占50％以上。这种状况使省供销社的领导认识到，加强对职工的培训工作，是当务之急。为此，他们采取了许多切实可行的措施。
首先抓培训专职干部的配备。经过四年努力，省供销社和67个地
（市）、县供销社，已有二百多名专职干部；有的还设立了教育科。各地供销部门都有一两名领导同志分管职工培训工作。他们的体会是：“专管则快，兼管则慢；有人则行，无人则停”。
设立培训职工的固定场所。他们采取了“挤、腾、改、修、借”的办法，利用现有房屋、闲置仓库等，因陋就简地办学，目前已有44个地（市）、县供销社有固定培训场所。
干什么学什么，缺什么补什么。全省各地先后办了化肥、农药、农副产品收购、胶修胶补、照相、糕点制作、厨师、会计、统计、汽车保养等几十种不同内容的训练班，使学员真正学到专业本领。
通过培训，提高了职工的政治和业务水平，初步解决了专业人员缺乏的问题。原来，这个系统财会人员缺额33％，现在已下降到15％；福清县的98名财会人员，经过培训已有12人被授予助理会计师职称。全系统的统计、物价、储运等各类专业技术队伍水平不高的状况，也得到了改善。照相、糕饼、饮食等专业技术人员，过去在农村商业中严重不足，不少基层点断了档。经过培养，许多地方恢复了业务，仅南靖县就恢复了八个糕饼厂。长泰县基层社的干部通过经济核算训练班的学习，勤进快销，压缩库存，加快了资金周转率。 本报记者 孙静