沈丘县解决农村基层干部多、补贴多的问题 减轻社员负担 改善干群关系 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　沈丘县解决农村基层干部多、补贴多的问题
　　减轻社员负担 改善干群关系
河南省沈丘县在进一步完善农业生产责任制的同时，对生产大队和生产队干部实行群众民主评选、限员定额补贴和岗位责任制，大大减少了脱产和半脱产干部，减轻了群众负担，社员们热烈拥护，喜气洋洋。
长期以来，沈丘县农村大队、生产队干部多、补贴多的问题相当严重，有些大队支部书记、副书记、主任、副主任成“班”，支委、队委委员成“排”，有一些干部不干工作或少干工作，照样享受定额补贴粮食和工分，群众意见很大。实行农业生产责任制后，干部补贴粮支出过多的矛盾就显得更突出了。槐店公社前寨大队原有大队干部23名，生产队干部87名，每年光干部补贴粮近七万斤，平均每户负担150斤。冯营公社李庙大队的大队、生产队干部的补贴，平均每人负担粮13斤，款4元，粮、款合计相当于社员平均收入的十分之一，超过了全大队10万斤粮食的征购任务。基层干部多、补贴多的问题，直接影响着社员群众的切身利益，影响着干群关系，也影响着农村经济政策的落实和生产的发展。
去年11月份以来，沈丘县委经过调查研究，广泛征求群众意见，把对大队、生产队干部实行民主评选、限员定额补贴的办法，作为完善生产责任制的一个重要方面。这项办法规定：大队干部由各生产队推选社员代表，进行民主评选，根据各个干部所担任的职务、贡献、工作能力和工作态度等情况，每个大队评选享受定额补贴的干部3—5人，大的大队可增至7人。补贴标准，也由社员代表根据每个干部的上述情况和本大队的经济条件确定。生产队干部由社员大会直接选举队长、会计各一人，享受定额补贴。凡没有选上享受定额补贴的大队和生产队干部，一律实行因公误工补贴工分的办法，参加统一分配。
经过群众民主评选，全县享受定额补贴的大队干部，由原来的4，997人，减少2，159人；生产队干部由原来的23，410人，减少11，301人。槐店公社前寨大队经过民主评选，享受定额补贴的大队、生产队干部由110人减少到41人，比过去减少近三分之二。这样评选，大大减轻了社员的负担，改善了干群关系。
为了进一步调动干部的积极性，增强干部的责任心，县委还根据群众意见，对享受定额补贴的大队、生产队干部实行岗位责任制和增产浮动奖，减产按比例受罚。这样，把干部个人的经济利益与集体生产的好坏紧密联系起来，奖罚分明，有效地增强了干部的责任心，提高了工作效率。赵德营公社张营大队原有大队干部13人，工作长期落后，实行限员定额补贴后，7名享受定额补贴的干部分工明确，工作很快有了起色，群众说：“和尚多了没水喝”，“过去人多瞎打转，现在人少不少干。”
李同良 孙冠德