克服统收统支、“吃大锅饭”的弊病 江津地区工交企业普遍推行经济责任制 [复制链接]

第2版()
专栏：

克服统收统支、“吃大锅饭”的弊病
江津地区工交企业普遍推行经济责任制
本报讯　据《四川日报》报道：为了充分发挥现有工交企业的潜力，调动企业和职工的生产积极性，克服过去由国家统收统支、“吃大锅饭”的弊病，四川省江津地区地、县主管部门，对所属工交企业普遍推行经济责任制，取得显著效果。据地、县属168个企业统计，一季度实现利润比去年同期增长22．75％。
江津地区工交企业推行的经济责任制，主要是以下几种形式：（一）按照省委关于扩权试点二十条规定，对地区所属永川机砖厂实行以税代利、独立核算、自负盈亏，确定所得税税率为31．8％；（二）有十二个工厂按省委关于扩权试点十四条规定，由企业按计划利润（或工资总额）和超计划利润提取企业基金。其中对生产任务严重不足的五个企业，实行利润包干办法，其他权利不变；
（三）对微利企业，实行微利包干，多盈归厂，超亏自负；（四）政策性亏损企业实行亏损包干。办法有三：一是超亏自负，节亏自得，即“全奖全赔”；二是超亏50％自负，节亏50％自得；三是超亏、节亏在一定数额以外，企业与财政“五五”分担分成。（五）实行定额补贴（主要指产品补贴）；（六）按国家建委等单位制定的《关于扩大国营施工企业经营管理自主权有关问题的暂行规定》和《补充规定》，实行利润留成。
江津地区对厂矿企业实行经济责任制以后，有效地调动了企业和职工的积极性，使经济责任、经济效果、经济利益与完成任务的好坏紧密结合起来了。多数企业，在企业与车间、班组、个人之间，建立了定包奖责任制，签订了经济合同。永川机砖厂在四个生产车间、工段和后勤、科室等单位实行了以定产量、质量、成本、安全、出勤为中心的定包奖制度，调动了单位和个人的生产积极性。今年一季度与去年同期比较：红砖产量增长2．3％，实现利润增长1．24倍，上交工商税增长5．8％，上交所得税比去年同期上交利润增长27．8％。实行增长利润留成的江津造纸厂，在实行定包奖制度的基础上，把全厂划分为12个经济核算区，把与生产直接有关的科室都分别纳入定包奖的管理范围进行考核。结果，一季度实现利润比去年同期增长一倍。实行利润包干的江津磷肥厂，开展了以提高经济效果为目标的增产节约、增收节支活动，在降低消耗、控制成本等方面都作出了成效。