冶金系统人才积压 [复制链接]

第3版()
专栏：

冶金系统人才积压
冶金部所属的黑色、有色和矿山设计院有17个（不包括地方和大企业所属的13个设计院），拥有技术人员14，800人，是国务院各部中设计技术力量最强的。近年来，这些设计单位任务不多，大批技术人员没有多少工作可做。
冶金部所属五个钢铁设计院中，包头钢铁设计研究院人最少。今后十年内，有两个这样规模的设计院即可完成冶金部所设想的发展钢铁工业的设计任务。另外三个钢铁设计院等于十年之内没有工作任务。
钢材积压，十年后还可以用；而把一大批人才积压十年，可不得了啊！现在的大批中年技术人员再过十年，就要退休了！
冶金部所属的施工队伍有33万人，而且技术力量比较强。目前，这支队伍的任务也大都“吃不饱”，不得不四处找活干。而轻纺工业部门却深感技术人员和施工力量不足。据说江苏无锡市纺织系统去年就因为没有设计和施工力量，使100万平方米建筑无法完成。
冶金部所属的设计、施工队伍也应当改革体制。以钢铁设计院为例，似可根据工艺专业和公用专业一分为二：保留工艺专业；分出公用专业组建工业建筑设计院，列入国家建委建制，承担工业（包括轻、重工业）的土建、上下水道、电力、通风、总图、热力、煤气和机修等项目的设计。
《内蒙古日报》驻包头记者 刘志敏