从农民中发掘、培养技术人才 [复制链接]

第2版()
专栏：

从农民中发掘、培养技术人才
我们四川农村1980年收入增加36．6％，这与好多社队重视科学种田有关。郫县前进公社五大队回乡知识青年高仕良，在川西平原上种植秋蕃茄成功，大队聘请他作秋蕃茄的技术指导。第一年（1978年）试种，收入4，000元，第二年收入七万多元，第三年收入十万元。社员中这类专门人才比较多。据温江地区1980年8月普查，全地区有种植业人才13，216人，养殖业人才10，329人，编织业人才16，794人，加工业人才17，361人，采集业人才2，509人，建工建材业人才12，898人，工业技术人才7，145人，运输业人才20，447人，服务业人才14，643人等等。另外还有中等专业学校以上毕业的3，127人。共计160，850人，占全地区总人口的3．46％。
我建议：
一、普查农村各业人才，建立人才档案，做到心中有数。
二、根据人才的特长安排工作，做到人尽其才，才尽其用。
三、帮助他们总结经验。社员中的各业人才，一般文化程度不高，他们的生产经验没有得到很好总结。应当采取办训练班、开经验交流会等形式，总结和推广他们的经验，帮助他们提高技术。
四、加强领导。希望农村各级领导把发掘、使用和培养社员中的人才当做一项重要工作来抓。要有一个部门专门负责这项工作。根据各地特点，逐步建立一套农村人才选拔、使用、培养和奖励的制度，以鼓励有真才实学的人施展才能。
四川省社会科学院　唐洪潜