责任和利益结合 调动职工积极性 北京工交单位实行经济责任制 [复制链接]

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专栏：

责任和利益结合 调动职工积极性
北京工交单位实行经济责任制
新华社北京6月14日电 北京市从今年开始在市属工交单位中实行经济责任制，以调动他们增产增收的积极性。
这个经济责任制的主要内容是，财政部门对市属工交各局和局一级的企业性公司实行利润包干，超收部分局和公司根据增收的难易程度按不同比例分成。各个局和公司再将分得的利润，给所属企业分成。
今年，北京市对市属工交企业下达的上缴利润计划，分为必成数和期成数两个指标，各局和公司是按期成数包干的。
政策性亏损企业，按亏损计划包干，超亏的部分国家不再补贴，减亏部分企业可分成或全部留用。试行以税代利的企业不实行上述包干办法。
集体所有制企业获得的利润如比上年有所增加，增收部分的所得税和合作基金都按过去办法减半征收。税后利润，企业留用一般不少于50％。
工交单位实行经济责任制后，如发现有乱挤成本、滥发福利费奖金和实物、偷税漏税、非法抬价等违法行为，除扣减其利润分成和奖金以外，还要根据情节轻重，给以罚款等制裁。北京市制订的经济责任制，把工交单位的责任和利益紧密结合起来，调动了他们完成国家计划的积极性和主动性。