“举贤荐能”，调整好干部队伍 [复制链接]

第3版()
专栏：纪念中国共产党成立60周年

“举贤荐能”，调整好干部队伍
东北电力学院党委书记 陈 自
用实际行动庆祝建党60周年，作为一级党组织来说，莫过于改善和加强党的领导。领导班子是依靠广大干部进行工作的，不把干部队伍组织好，整顿好，不做好各个环节上的工作人员的工作，即使有了好的领导班子，做出了正确的决定，但也不能贯彻下去。
1978年初我恢复工作后，便开始为组织好党委班子而发愁。党委领导班子不调整好，讨论决定问题真是难上难。什么工作都进行不下去。党委领导班子调整好后，我长长地吁了一口气，认为今后的工作好办了，但又遇到执行党委决定中的各种问题。有许多事情，党委做出了决定，但众说纷纭，观望等待，或者在贯彻执行中变了样。为什么会形成这种情况呢？
这是由于林彪、江青两个反革命集团的破坏，由于干部工作上的一些缺陷弊病，造成了现在我们干部队伍的复杂的情况，思想不一样，认识不一样，态度不一样，看问题的角度不一样，一些会吹拍的人提拔到领导岗位，一些正直的老实人受歧视，得不到重用。因此，要搞好党委的领导工作，必须组织、整顿好干部队伍，调动起广大干部的积极性。
东北电力学院属国务院电力部领导，有三千多名学生，300名教师，160来个干部，从1979年开始到现在，我们举办了各级干部（从处级到干事、办事员）的学习班。通过对党的十一届三中全会以来的方针政策的学习，联系我国当前的实际情况，端正思想，提高认识，克服派性，增强党性，树立干部为人民着想，对人民负责的思想。
为了整顿好干部队伍，做好干部的工作，我们充分发扬民主，依靠群众“举贤荐能”，作了必要的调整。从我们对干部的调查了解中看到，干部队伍中的问题虽然很多，但多数干部的觉悟比过去有了提高，他们是经过锻炼和考验的国家财富。因而必须依靠干部、相信干部，在广泛发扬民主的基础上，经过研究讨论，达到统一集中。不依靠他们，不充分发扬民主，不但搞不好工作，还会“鼓包化脓”。
为了把那些有真才实学、作风正派，忠于党的事业的同志安排到合适的工作岗位，我们在干部和群众中开展了“举贤荐能”活动。经过几个反复，解决了对一些干部安排使用不合理的现象，做到了大家心情舒畅。
在调整干部的基础上，我们初步建立了各级干部的岗位责任制，更好地发挥每个干部的积极性，干部一旦不能胜任职责，完不成所规定的工作任务时，在群众的监督下，他们就会自动提出辞职，或者要求调动工作。
要搞好干部工作，还必须关心他们的疾苦，帮助他们解决一些困难问题。有些同志因多年没有调整工资，生活上有困难。有的同志在住房上有困难，还有的同志要求进步，要求解决入党问题。对这些问题，我们都在力所能及的范围内做了认真负责的解决。
整顿好干部队伍，是改善和加强党委领导的前提，也是选拔好中青年干部进入领导班子的一项重要工作。不做好干部工作，不整顿好干部队伍，就很难把优秀的中青年干部选拔到领导岗位上去。在这一方面还有许多工作要作，决不辜负党的期望。