重视发挥归侨干部的作用 [复制链接]

第3版()
专栏：

重视发挥归侨干部的作用
本报评论员
本报今天刊登的归国华侨林青云同志的来信，值得一读。胡耀邦同志最近就这一来信作了批示，肯定林青云提的建议是对的。并指出，现在人事方面“左”的流毒还多，门户之见也深，没有尖锐的舆论和群众监督是不容易完全扭转过来的。我们要注意用群众的力量来教育干部。
党的十一届三中全会以来，各部门在培养、使用归侨干部方面，做了不少工作，取得了一定成绩。许多归侨干部，特别是归侨知识分子，被授予各种技术职称，被选为各级人民代表、政协委员和领导班子的成员，他们在各自的岗位上正发挥着积极作用。
这些年来，“左”的影响渗透在各个方面，侨务工作也不例外。尽管我们已经做了许多工作，在一些同志的头脑中，“左”的流毒还多，门户之见也深。有的同志认为，“海外关系”总是问题，对归侨干部总不放心，以致归侨干部被歧视排斥的现象，在有的地方和部门依然存在。这是违反党的政策的，应当引起重视。
首先，应该在政治上充分信任归侨干部，对他们真正“一视同仁”。广大归侨干部都是怀着热爱祖国的赤子之心回来的，他们长期与全国人民同甘苦，共命运，团结战斗，经受了各种锻炼和考验，没有任何理由不信任他们。有的同志由于对华侨和侨务政策缺乏了解，或者由于侨务工作长期受“左”的错误影响，在头脑里形成了偏见，不能正确对待和使用归侨干部。希望这些同志真正提高认识，加强侨务政策的学习，克服偏见。
其次，加强对归侨干部的培养提高。凡是有归侨干部的单位，都应采取有效措施，加强对他们的培养教育。特别是组织、人事部门的同志，要把党和祖国的温暖带给归侨干部，在政治上热情关怀他们，教育他们继续保持和发扬热爱祖国，艰苦创业的光荣传统。在工作上要为他们创造方便的条件。在生活上要帮助他们解决实际困难，真正做到“根据特点，适当照顾”。对那些符合接班人条件的归侨干部，要把他们选拔到各级领导班子里来，归侨比较集中的地方，如侨务部门和华侨企业等单位，更要注意培养归侨干部，使他们在团结归侨、建设四化中发挥更大的作用。
其三，充分发挥他们的特长。归侨干部有许多长处，他们长期居住在国外，比较了解国外情况，熟悉华侨的风俗习惯和语言，有些外语较好，在国外有许多亲戚朋友，有着广泛联系。这对开展侨务、外贸、旅游等工作，是很方便的条件。这种联系对扩大爱国统一战线，对促进我国人民同世界各国人民之间的友谊，也有积极的意义。各有关部门应按照党的政策，真正做到知人善任，人尽其才，使广大归侨干部充分发挥聪明才智，在振兴中华的伟大事业中，写下新的诗篇。