兴县县委加强各级领导班子建设 加快选拔中青干部 妥善安置老干部 [复制链接]

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兴县县委加强各级领导班子建设
加快选拔中青干部 妥善安置老干部
据新华社太原7月11日电 新华社记者张怀京报道：中共山西兴县县委选拔优秀中青年干部到各级领导岗位和妥善安置老干部的工作同时并进，取得了成绩。现在，全县已有227名优秀中青年干部走上各级领导岗位；412名老干部作了妥善安置，退休和离职休养。
兴县是老解放区。到1975年底，全县有353名抗日战争时期参加革命的老同志战斗在生产第一线。但他们当中的大多数人身体弱了，能力差了，形势迫切要求县委选拔、培养德才兼备、年富力强的干部。从粉碎“四人帮”的1976年，县委就开始抓这项工作，在1976年到1978年的三年时间里，县委先后把178名年富力强、学有专长、执行党的路线坚决而又有培养前途的优秀中青年干部，选拔到公社、厂矿企事业单位的领导岗位上，进行锻炼和培养。党的三中全会后，兴县县委更进一步加快了中青年干部的选拔和培养工作。两年多来，又提拔49名优秀中青年干部进入各级领导班子。
兴县县委从实践中认识到，妥善安置老干部和选拔中青年干部是加强各级领导班子建设的一个任务的两个方面，必须通盘考虑一起抓，才能更有成效。为了取得选拔优秀中青年干部和安置好老干部的经验，兴县县委先在兴县化肥厂、赵家坪公社进行试点。在试点工作的影响和推动下，全县一百五十多名老干部同党的组织部门和群众一起选拔培养年轻干部，自己则愉快地办理了退休和离职休养手续。为了使这些老同志在政治上有人关心，生活上有保障，兴县县委专门成立了老干部管理办公室，负责管理他们的工作。
在选拔培养年轻干部的工作中，兴县县委按照四化建设的要求，把那些有真才实学的人，大胆地选拔到各级领导班子里来。到目前为止，全县119名五十年代、六十年代的大学毕业生和取得助理工程师以上职称的知识分子，已有67名被县委提拔担任各级领导职务。其中有3人担任了县级领导职务，9人担任了县委的正副部长，21人担任了县级各局的正副局长，34人担任了厂矿企事业单位的一、二把手。
优秀中青年干部的大胆选拔、走上各级领导岗位和老干部的妥善安置，使兴县各方面工作都加快了前进的步伐。