北京木城涧煤矿千军台坑口回采26队 试行联产计酬　 产量蒸蒸日上 [复制链接]

第1版()
专栏：

北京木城涧煤矿千军台坑口回采26队
试行联产计酬　 产量蒸蒸日上
据新华社北京7月12日电　新华社记者潘善棠报道：北京矿务局木城涧煤矿从5月初开始，在千军台坑口回采26队试行煤炭生产联产计酬办法，调动了工人的生产积极性，煤炭生产大变样。
回采26队试行的联产计酬办法，取消了过去的基本工资加奖金的制度，以能否完成基本定额为前提进行计酬。这个基本定额是根据工人的生产技术等级和生产条件等因素，并参照过去的生产定额制订出来的。工人完成每工的基本定额（即每个工人每班规定的产煤量），才能领到与自己过去的工资相等的基本工资；基本定额完成后，每多产一吨煤，给超定额工资。由于井下是集体生产，超额工资的分配是按每个工人的不同生产效率所记的工分进行分配的。如果完不成基本定额，工人的工资只按所生产的煤炭多少进行核算，出一吨煤，支付一吨煤的工资。为了保证正常的采掘比例，这个矿还规定在完成煤炭产量的同时，必须完成规定的煤巷掘进进尺数，以防止只顾多出煤，不顾采掘比例的现象出现，保证煤炭生产的正常接续。
回采26队试行煤炭生产联产计酬办法，使生产发生了很大变化。没有实行联产计酬的4月，矿给这个队下达产煤三千吨的任务，到月底，53名工人只完成了1，526吨，完成煤巷掘进进尺77．7米。从5月7日开始，这个队试行了联产计酬办法，同是53名工人，到月底生产出煤炭2，852吨（不包括前6天的产量），完成煤巷掘进进尺234．1米。6月，这个队的工人由53人减到46人，生产煤炭3，156吨，完成煤巷掘进进尺87．3米。每吨煤的成本也由4月的3元8角下降到5月、6月的2元8角5分和1元9角9分。
试行这种办法后，这个队不仅工人出勤率提高了，而且平均每人每班产煤量也由4月的1．59吨，上升到5月的3．68吨，6月达到4．9吨。
过去，回采26队的工人在完成一定生产定额后，平均每个工人每月得奖十元左右。4月，这个队没完成生产任务，工人没得奖，实行联产计酬后，26队平均每个工人每月得到的超额工资，5月21元，6月31元，最高的五十多元。虽然多给工人支付了点工资，但由于工人的劳动效率提高，煤炭产量的增加，煤矿每生产一吨煤支付给工人的工资，却由4月的2元3角2分，下降到5月、6月的1元4角7分和9角。
最近北京矿务局召开会议，在局属各矿推广木城涧煤矿千军台坑口回采26队的经验。