浙江加强农业第一线领导力量 选拔万余名中青干部充实公社班子 全省公社干部的平均年龄从46岁降低到38岁，文化素质普遍提高，为省、地、县各级班子建立了强大的干部后备队伍 [复制链接]

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专栏：

浙江加强农业第一线领导力量
选拔万余名中青干部充实公社班子
全省公社干部的平均年龄从46岁降低到38岁，文化素质普遍提高，为省、地、县各级班子建立了强大的干部后备队伍
据新华社杭州7月24日电　新华社记者吴克强报道：为了加强农业第一线的领导力量，浙江省近两年来共选拔了一万三千多名年富力强的中青年干部，充实到公社（镇）和公社以上的领导班子中去，使农村各级领导班子增添了生气。
党的三中全会以后，中共浙江省委十分重视选拔优秀中青年干部的工作，要求各地、县把充实公社以上领导班子摆到重要议事日程，并对全省农村选拔培养中青年干部作了具体部署。他们在选拔工作中注意走群众路线，发动大家荐贤举能，采取群众推荐、组织考察和党委批准三结合的方法，不拘一格地选拔人材。
由于重视提拔优秀中青年干部，全省农村领导班子发生了可喜的变化。过去公社一级干部队伍多年没有得到补充更新。现在全省一万三千多名新选拔的中青年干部中，有三千多人担任了公社团委书记、妇女主任等职，一千九百多人担任了公社党委书记、委员，改变了过去许多公社长期缺一二把手，以及“青年工作老人做，妇女工作男人管”的不正常局面。同时，新选拔的年轻干部一般在三十岁以下，具有一定的文化水平和农业生产知识。他们充实到公社领导岗位后，使全省公社干部的平均年龄从四十六岁降低到三十八岁，文化素质普遍提高。他们精力充沛，朝气蓬勃，有的还学有专长，加强了农村基层班子的战斗力。
大批年富力强的中青年干部被充实到公社一级的领导岗位，也为省、地、县各级领导班子建立了强大的干部后备队伍。两年来，已有几十名充实到公社班子的中青年干部被提拔到县级领导岗位。