濉溪县在处理县化工厂的承包合同时果断决定： 是个金娃娃也要让工人抱去 [复制链接]

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濉溪县在处理县化工厂的承包合同时果断决定：
是个金娃娃也要让工人抱去
本报讯 据《安徽日报》报道：濉溪县委和县政府在处理县化工厂与电石车间签订的联产计酬包干合同时，果断决定按合同办事，“是个金娃娃也要让工人抱去。”
濉溪县化工厂以生产电石为主，长期以来严重亏损。今年1至4月份，全厂又亏损一万六千余元。在这种情况下，干部、工人思想混乱，有人建议转产改行。
究竟怎么办？电石车间负责人李从清说：“咱也采取农业生产责任制的办法，把电石生产包给我们吧！”厂领导采纳了这个意见。他们参照1至4月份实际生产水平，经厂部和车间双方协商，定人员、定产品、定产量、定质量、定消耗、定费用（包括折旧费、维修费、管理费、上缴管理费、营业税），超产归工人，减产由职工负责。
联产联着心。签订合同以后，电石车间职工加强了责任心，发扬实干精神，严格劳动管理、生产管理、物资管理和操作规程，上班快，干活快，处理问题快，无缺勤，无事故，无浪费，创造了较好的经济效果。电石月产量达279．05吨，比合同规定多产79．05吨；质量显著提高，一级品率达到43％，超过合同规定23％。电耗、焦耗降低。
电石车间扭亏为盈，如按合同规定的定额计算，全车间平均每人要得286元。扣除工人所得、国家税收、主管局及厂里提取外，工厂还有纯盈利8，760元。厂和主管局对工人拿这么多钱有疑虑。合同一时不能兑现，工人迟迟拿不到钱，意见很大。问题反映到县委和县政府。县委把有关部门负责人召集一起，全面听取意见后，提出要取信于民，坚决按合同办事，是个金娃娃也要让工人抱去。至于有些定额偏高、偏低，责任在领导，不在工人，事后再协商修订。参加会议的同志，感到县领导的意见合情合理，兑现合同取得了一致认识。他们兑现合同时，按国务院有关文件规定计算节电给奖的办法执行，最后电石车间工人平均每人得一百多元。
濉溪县化工厂电石车间实行承包责任制，使全厂转亏为盈，国家增加收入一万二千七百多元，上缴主管局提取的管理费一千二百多元，本厂积累二万一千多元。现在，有关单位领导正协助这个厂的干部职工总结经验，修订和完善承包合同。工人们情绪高昂，干劲更足，产品质量也有显著提高。