拥护聂帅的信 [复制链接]

第5版()
专栏：心里话

拥护聂帅的信
看了6月18日你报一版刊登的聂荣臻同志就科技干部晋升职级问题写信给国务院科技干部局的报道，同志们都为聂帅对基层业务技术人员的关心深受感动。
我从事银行基层会计工作已有三十多年，感到聂帅提出的问题在地方上长期存在，在第一线搞实际业务技术工作的人，积极性确实受到挫伤。
去年11月，我被晋中人民银行推荐参加会计师的考核。我写了专业论文和三十年来的专业工作报告。经过评审委员会评审，准予参加考试。今年2月，我参加了统一命题的闭卷考试和论文答辩。评审委员会根据考核、考试的情况，再次评审，提出了全区会计师职称名单。据说，名单将提交晋中行署，请行署审查发证。八个月过去了，授予会计师职称的音讯仍然杳无，不知是夭折了，还是出了其他什么问题。
按照人民银行总行规定，1966年以前参加银行工作，并一直从事专业的骨干，可报名参加经济师、会计师一级的考核。这对我们多年搞基层会计工作的人，是个鼓舞。但参加考核的人，必须写出象样的论文、工作报告，或论文性质的工作报告。而且要求很细：学过什么政治经济学、货币信用学、会计统计学等基础理论？学过什么专业理论？ 写过什么论文或专业著作？在哪里讲过什么中专课？写过什么制度办法？有什么发明创造？这些论文、著作、经验创造等，又在哪里刊登推广过？等等。这些要求，把不少在实际工作中做过贡献的人给吓跑了。榆次县支行有个信贷股长，三十多年一直从事信贷工作，从实际工作能力和对信贷工作的贡献来讲，是晋中人民银行的明珠，但他文化水平不高，写的论文和报告，很可能评不上经济师。其他支行的同志一听到这种情况，也凉了半截。
我认为，总行、分行一级的专业工作人员，专门从事理论研究或制定制度办法，强调写论文，写象样的工作报告，是必要的。而县支行一级的会计人员，他们的职责是执行好各项政策制度，处理好日常业务，对这些同志，不去考核他的实际能力，而强调写论文、著作和发明，意义何在呢？这些基层骨干什么时候能晋级呢？
中国人民银行
晋中地区中心支行
李开基