人人都负经济责任 杭州丝绸工业系统18家工厂推行全面经济核算面貌一新 [复制链接]

第3版()
专栏：

人人都负经济责任
杭州丝绸工业系统18家工厂推行全面经济核算面貌一新
据新华社杭州电　新华社记者沈世纬、唐庆忠报道：杭州市丝绸工业系统18家骨干工厂推行全面经济核算制，今年上半年和去年同期相比，这18个工厂的利润增长了47％，劳动生产率增长28％。
这18个工厂的产值占全市丝绸工业总产值的95％以上。过去，这些企业一律由厂部实行核算，统收统支，车间、班组没有明确的经济责任，吃大锅饭的现象比较严重，因而劳动生产率低，经济效果差。
这些工厂从去年下半年开始实行分级核算。当生产任务确定之后，厂部向车间下达主要经济指标，车间又分别把经济指标化为小指标，具体落实到班组和职工身上。这样，使企业、车间、班组和职工个人，都有明确的经济责任和考核标准。实行经济核算后，各车间基本上都是独立的核算单位，车间与厂部、车间与车间、车间与班组，则通过合同方式互相衔接。合同规定各自履行的经济责任、考核指标以及奖惩办法。
这些工厂实行分级核算以来，效果非常明显：
——经营管理水平提高了。今年上半年，这些工厂的企业管理面貌焕然一新，处处讲求经济效果，加上改变产品结构的因素，增产了市场上畅销的合纤绸等产品，企业利润普遍增长较快。其中，红雷丝织厂、永安丝织厂、天成丝织厂、西湖绸厂、杭州绸厂、杭州丝绸炼染厂和新华丝厂的利润增长幅度在一倍以上。
——激发了干部职工的主人翁责任感。杭州天成丝织厂去年下半年开始实行分级核算，职工们惜丝如金，一年来节约白厂丝的价值共达25．8万元。节约下来的白厂丝可以织造真丝被面二万七千三百多条。杭州化纤厂实行分级核算后，原材料和煤、电等动力消耗都大大降低。每月单是节约人造丝包装材料费一项，就少开支二万多元。
——克服了发放奖金中的平均主义倾向。实行全面经济核算以前，这些工厂都是发放分等综合奖，等级差额小，职工只要完成了产量、质量指标，不管成本、利润高低，奖金照拿。现在，调动了工人的生产积极性，各车间、班组和职工个人都有明确的经济责任，按照劳动贡献的大小，取得不同的超额劳动报酬，拉大了奖金的差距。工作出色的职工，每月可拿到二十多元奖金，少的只能得到几角钱。由于实行分级核算，计分计奖，各车间、班组普遍讲究经济效果，千方百计提高产品质量、降低生产成本，形成了个人保班组，班组保车间，车间保企业的生动局面。许多企业的领导干部反映，过去是“千斤重担几人挑”，现在是“千斤重担众人挑”。